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HR Manager（Planning ＆ Data Management）

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	HR Manager（Planning ＆ Data Management）
職種	制度企画・組織開発労務・給与
業種	生命保険 SIer
勤務地	東京都
仕事内容	入社後は、人事制度設計の専門家として人事制度企画（評価・報酬・グレーディング）及び人事制度運用、人事データ管理や利活用などを管掌いただく魅力的なポジションです。制度設計においてはプルデンシャルグループ各社とも協働しながら、様々なステークホルダーと関わることが出来るため、社内でのコミュニケーションも活発な職場でミッションを遂行頂けます。（入社後の主な業務）・Planning & Data Management Unitにおけるチームマネジメント・経営戦略や人事戦略に基づいた人事制度/報酬制度/退職金制度などの企画/導入/運用・就業規則や諸規程における改廃、人事考課運営、賞与設計、給与改定・HRアナリティクス、HRデータドリブン、HRデータマネジメント・グローバル人事プログラムの推進や運用、人事業務プロセスの改善将来的には、他の人事分野においても様々な業務を経験することが可能です。・仕事内容変更の範囲：会社の定める職務（2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記）
労働条件	＜休日休暇＞ ■勤務時間：9:00am - 5:30pm ※フレックスタイム制あり ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/30～1/3 ） ■有給休暇 ■傷病休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 ■ドナー休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業（3歳まで取得可） ■介護休業 ■在宅勤務制度 <待遇・福利厚生> ■給与：※ご経験、スキル、現年収に応じて、当社の規定に基づき決定します ■昇給年1回（原則 4月） ■賞与年4回（原則 3月、6月、9月、12月） ■通勤交通費支給（規定あり） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金【補足】2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記＜勤務地＞雇い入れ時：プルデンシャルタワー変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）＜職務＞雇い入れ時：本ポジションにおける職務変更の範囲：会社の定める職務
応募資格	【必須（MUST）】【経験】・10年以上の人事業務経験、5年以上の人事制度設計/C&B/HRデータ管理の業務経験・課長職相当におけるマネジメント経験者【スキル・知識】・労働基準法、労働契約法、各種保険法、育児介護休業法、男女雇用機会均等法、などの法令知識・提案書/マネジメントレポートなどの資料作成能力・英語力（読み書きができる程度）【歓迎（WANT）】＜Want＞・給与/社会保険、労務、採用、HRBP等、人事企画以外の人事業務の経験・社会保険労務士の資格・英語力（日常会話やビジネス会話ができる程度）〈組織概要〉当社は外資系大手保険グループのシステム戦略的子会社として、単なる業務受託に留まらずグループ全体のIT戦略・ITガバナンスをリードする会社です。本ポジションは人事総務部門（約10名）において人事制度設計やHRデータドリブンの領域に特化したマネージャー職です。事業戦略と人事戦略を融合した人的資本経営を推進することで、経営戦略を実現へと導く重要なミッションを担います。特にIT人材に対して訴求力のある人事制度を整えることで、事業優位性を確保することを主目的に、戦略的に質の高い人事ソリューションを従業員に提供していきます。〈Positionの魅力／得られる経験等〉・経営戦略と人事戦略を融合した人事制度設計経験を積むことが出来ます・多くのステークホルダーを巻き込みながら自身の影響力を存分に発揮できます・AI/自動化などTech企業ならではの技術を用いてHRデータを有効に利活用する機会に恵まれています・グローバル環境でワールドワイドな人事視点が身に付きます
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実日系グローバル企業資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/12
求人番号	7361440

採用企業情報

プルデンシャル・ジャパン・テクノロジー株式会社

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