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【新鋭スタートアップ/採用リーダー/人事未経験可】累計52億円調達HR－Techで会社をドライブさせる採用職ポジション
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社パトスロゴス
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- 資本金3,755百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【新鋭スタートアップ/採用リーダー/人事未経験可】累計52億円調達HR－Techで会社をドライブさせる採用職ポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
IPOに向けて事業を人材の面で成長させる、採用ポジションの募集を行います。 【業務範囲】 採用業務をメインに人事全般の業務を行っていただきます。ゆくゆくは本人の経験、希望や素養を踏まえて採用業務だけではなく、労務管理やHRBPのような部門の戦略人事、人事企画もお任せする可能性があります。 【具体的には】 ■採用計画の策定: 経営層・各部門長と連携した要員計画の立案 ■中途採用実務: エンジニア採用、コンサルタント採用、セールス採用などにおけるダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、選考フロー設計 ■新卒採用の立ち上げ: 母集団形成からインターンシップ企画、リクルーター育成 ■採用広報: noteやSNS等を活用した魅力発信、技術広報の推進 ■仕組化: ATS(採用管理システム)を活用した数値分析、選考、プロセスの改善etc |
| 労働条件 |
・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（半年） ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム 13:00～16:00） ・休日 ：土日、祝日 ・休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季2日間/年末年始5日間/慶弔等 ・給与 ：想定年収 600万円～1000万円（原則現年収保障） ・想定月給：¥500,000円～833,334円 ・備考 ：想定月給には月45時間分の固定残業代を含む 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での実務経験(5年以上)・人事、採用領域でキャリアを伸ばしたい、または広げていきたいと考えている方 ・直近はマネジメントではなくプレイヤーとしてスキルを伸ばしていきたいと考えている方 【歓迎（WANT）】 ・営業職としての実務経験（当社では採用活動は営業活動と極めて近いと考えているため）・IT企業での採用業務経験 ◆求める人物像 ・困難な状況に対してポジティブな姿勢で向き合っていける方 ・自分一人での解決ではなく、周囲を巻き込んで解決に向けてリードできる方 ・どうあるべきかを語り、ゼロイチを創り出していける方 ・目の前の業務の先にある人の気持ちを考えられ、一つ一つの業務を丁寧に行える方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/12 |
| 求人番号 | 7360334 |
採用企業情報
- 株式会社パトスロゴス
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- 資本金3,755百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2020年10月
【代表者】牧野 正幸
【資本金】37億5,505万5,600円 (資本剰余金を含む) ※2024年7月末時点
【本社所在地】東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5F
【事業内容】
■コアERP事業
人事労務・会計などのコアERPの開発販売、マーケットプレイスの提供。
・他社業務SaaSとの連携を前提に開発
・非正規化したデータ保持によるビッグデータへの対応
・往来のAPI連携にかかる莫大な工数を削減
■SaaS共創事業
日本にも多くの業務系SaaSが出ているが、スモールビジネスの領域にそのマーケットがとどまっているのは、コアのERPがオンプレミスであることと、モノリシックであること。
オープンプラットフォームコアERPを普及させると同時に、他社SaaS製品をエンタープライズに同時に提案し、普及を促進する。
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