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c_C0006 人材戦略 （人事） マネージャー候補

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 c_C0006 人材戦略 （人事） マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードする。 「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 / やりがい • HRBP機能の立ち上げフェーズ: 今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる ・ 経営陣との近い距離感: 人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境
労働条件 雇用形態：正社員 給与：800万円－1235万円 勤務体系：フレックスタイム制 （標準労働時間8時間/休憩60分） 福利厚生：各種社会保険完備、リモートワーク手当（入社時2万円）、スキルアップ手当、ランチ手当 試用期間：あり: 3ヶ月（条件等は変わりません）
応募資格

【必須（MUST）】

• 経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方 • マネジメント経験 （チームリード・メンバー育成など） 以下いずれかの経験を必須とします • 人材紹介（両面型） エージェントとしての経験 （5年以上） 事業会社での人事（5年以上） • 法人営業経験（5年以上）

【歓迎（WANT）】

・ 数字を基点とした課題設定・KPIマネジメントの経験 ・ 社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・ スタートアップや急成長フェーズの組織での人事経験 • 現場マネジメントまたはチームリーダー経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/02/12
求人番号 7347390

採用企業情報

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