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| 部署・役職名 | 人事労務マネージャー（産業保健・労務管理領域のリーダー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
従業員が心身ともに健康に活躍できる環境を整備するため、労務管理および産業保健に関する業務をリードし、チームのマネジメントを担います。 労務管理の高度化： 長時間労働の抑制に向けた指導、個別相談への対応、および労務トラブルの未然防止・解決に向けた実務の遂行。 健康管理・産業保健の推進： 休職・復職支援、産業医との連携強化、メンタルヘルス不調者への対応、および健康増進施策の企画・実行。 労働安全衛生の運営： 衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施管理など、法令遵守に基づく体制整備。 チームマネジメント： スタッフメンバーの業務調整や育成、および部門全体の業務スピードと質の担保。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社における人事労務の実務経験（5年以上）第一種衛生管理者の資格 管理職経験、または小規模なチームのマネジメント経験 労働関連法令に関する基本的な知識 1,000名以上の組織規模における労務実務への理解 情報を論理的に構造化し、資料化する能力（PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 労務部門での不調者対応や労務トラブルの解決経験が豊富な方産業カウンセラー、キャリアコンサルタント等の資格 健康経営に関する施策の提案・導入経験 HR Techを活用した業務のシステム化・自動化の経験 英語スキル（ビジネスでの使用経験） 高いコミュニケーション能力（対人折衝力、協調性）をお持ちの方 ケースごとの事情に寄り添い、柔軟かつ迅速に対応できる方 産業保健だけでなく、人事労務全般の視点を持って業務に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/11 |
| 求人番号 | 7296880 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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- メーカーや流通小売りなどの事業会社、コンサルティングファームのDX・社内SE関連ポジションへのご支援を強みとして、人材業界で9年ほど転職支援を行っています。現在はキャリアアドバイザーとクライアント担当を双方兼任しつつ、マネージャーとして組織作りにも関わっております。
- (2023/05/16)
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