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| 部署・役職名 | 人事企画（HRストラテジー）シニアマネージャー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
組織の統合・変革期において、人事領域の全体最適を追求し、全社的な人事戦略の立案から実行までを主導します。 人事制度・戦略の企画立案： 評価、報酬、労務など、特定の機能に限定されない横断的な人事制度の設計・推進。全社的な経営方針に基づいた人事施策の策定。 組織開発・人材育成： コーポレート部門を中心としたキャリア開発や人材育成施策の運営、および人事部門自身の組織力強化（BPR・運営改善）の実行。 部門間連携・プロジェクト管理： 採用・研修・労務といった各専門チームや、事業部門と連携したプロジェクトの立ち上げ・方向付け。シニアマネージャーとしてメンバーの指導・育成も担当。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事の各機能（制度、採用、育成、労務等）に関する広範な知識人事領域における幅広い実務経験（3年以上） 全社的な人事施策の企画から実現までを完遂した経験 プロジェクトやチームにおけるマネジメント経験（指導・育成を含む） 高度なデータ集計スキル（Excel：ピボットテーブル、XLOOKUP関数等） 情報を論理的に構造化し、資料化する能力（PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティング業界、または経営企画部門での実務経験・業務改善（BPR）の提案および実現経験 ・HR Techソリューションの活用や、ITを用いた業務の自動化経験 ・英語スキル（読み書き・会話） ・変化の激しい環境に対し、柔軟かつスピード感を持って対応できる方 ・各ステークホルダーとの折衝を円滑に進められる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・特定の領域に固執せず、全体最適の視点で組織の成長に貢献したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/11 |
| 求人番号 | 7296868 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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- メーカーや流通小売りなどの事業会社、コンサルティングファームのDX・社内SE関連ポジションへのご支援を強みとして、人材業界で9年ほど転職支援を行っています。現在はキャリアアドバイザーとクライアント担当を双方兼任しつつ、マネージャーとして組織作りにも関わっております。
- (2023/05/16)
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