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| 部署・役職名 | 人事マネージャー候補(経験者向け)_勤務地東京 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。 <詳細> 以下のような業務を担当していただきます ①人材マネジメントポリシーの策定 ②人事戦略の策定、運用 ③人事制度の運用支援(目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援) ④人材育成制度の整備・運用 ⑤人件費管理 ⑥業務フロー改善、効率化、適正化推進 ⑦メンバーの指導・育成 ⑧その他人事関連業務 <配属先> 総務人事部(勤務地東京) 部長1名:30代 東京3名:60代1名、20代1名、30代1名 青森7名:50代1名、30代3名、20代2名 パート社員1名 計10名 ■募集背景 当社は、サーモントラウト・魚卵を中心に一気通貫でグローバルに養殖・加工・販売を行うビジネスモデルで事業を拡大させ、2023年9月には東証スタンダード市場に上場を果たしました。 2025年2月に2030年の中期経営目標をリリースし、養殖事業や海外卸売事業を中心に更なる成長ストーリーを描いています。 養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。 能力と適性次第で、人事部門に限定せず、他部門とも連携して幅広くグローバルに活躍していただけることを期待しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 雇用期間:定めなし 試用期間:あり(3ヶ月) 試用期間中の労働条件:同条件 【勤務地】 東京本社:〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 最寄り駅:JR総務本線 馬喰町(徒歩3分) 都営地下鉄都営新宿線 馬喰横山駅(徒歩2分) 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅(徒歩3分) リモートワーク:週1日のみ可 受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 転勤の可能性:あり 【給与】 月給制 固定残業代:月30時間分 時間外勤務手当:月30時間を超過した時間外労働に対し1分単位で支給 賞与:年1回決算賞与 【手当】 <賃金に含む> 残業手当:あり (固定残業代の相当時間:30.0時間/月) <賃金に含まず> 通勤手当:上限50,000円 ※駐車場はありません 【就業時間】 就業時間:9時00分〜17時30分 所定労働時間:7時間30分 休憩時間:60分 【休日・休暇】 年間休日数:120日程度 完全週休二日制 ┗土曜 日曜 祝日 有給休暇:入社日4日半年経過時点6日 最高付与日数20日 【福利厚生・待遇】 加入保険等:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金:あり(勤続1年以上) 研修・制度:TOEIC報奨金制度、動画研修、社内図書館制度あり 持株会制度あり 株式報酬インセンティブあり 育児休業取得実績:あり(2022年実績 女性0名、男性3名) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●上場会社人事部門で人事制度の運用面で一通りのご経験●人材育成制度の整備・運用のご経験 【歓迎(WANT)】 ●英語を用いた業務のご経験●上場会社における人事部門管理職のご経験 <求めている人物像> ●上場会社の人事部門の実務に習熟されている方 ●東京、青森、世界各地の仲間たちの状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ●マネジメント力に長けている方、スピード感をもって計画的に業務を推進できる方 ●常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 7293481 |
採用企業情報
- 株式会社オカムラ食品工業
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- 資本金1,161百万円
- 会社規模31-100人
- 食品・飲料
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会社概要
【代表者】岡村 恒一
【資本金】11億6,100万円
【売上高】353億4,500万円(2025年6月期)※連結
【従業員数】95名(2025年6月末現在)
【本社所在地】青森県青森市八重田1-6-11
【その他事業所】東京
【事業内容】サーモンの養殖、水産品の加工・販売
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