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【採用戦略×実行の中核ポジション】採用を仕組み化するRPOリード／マネージャー

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【採用戦略×実行の中核ポジション】採用を仕組み化するRPOリード／マネージャー
職種	採用制度企画・組織開発組織・人事コンサルタント
業種	人材紹介・人材派遣コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■会社について Global Career Incubator（GCI）は、採用コンサル・組織コンサル・キャリアコーチングを一体で支援する、少数精鋭のプロフェッショナルファームです。単なる採用代行にとどまらず、・採用プロセスの設計・改善、評価基準の整備・標準化まで踏み込み、・企業が継続的に採用できる仕組みを構築することを重視しています。 2023年創業、現在は代表2名、正社員1名、外部パートナー約10名の体制。近年はRPO事業が特に伸長しており、事業拡大フェーズにおける中核メンバーとして、本ポジションを募集しています。 ■募集背景・採用人数について本ポジションは、RPO事業の拡大に伴い、特定の1ポジション採用ではなく、レベル別に複数名を採用する募集です。・担当領域：経験・強みに応じて、①人事戦略領域 ②採用運用領域の担当を調整 ■このポジションのミッションクライアントの採用を「人数を埋める」で終わらせず、KPIで可視化し、プロセスを改善し続けられる採用体制（仕組み）を構築すること。 ■仕事内容本ポジションは、クライアントの採用課題に対し、戦略設計から実務運用まで一貫して担うRPOマネージャーです。単なる採用人数の充足ではなく、採用プロセス全体を設計・改善し、採用成果を定量的に示しながら、再現性のある採用体制の構築を推進していただきます。・人事戦略: 人員計画／採用計画の設計、職務要件・評価基準の標準化、オンボーディング／定着と連動したプロセス設計・採用要件定義: 職務要件、必須／歓迎要件、ターゲット人材像、選考基準の整理・採用KPIの設計および採用プロセス設計: 面接設計、評価基準、選考フロー改善・RPO実務全般: 母集団形成方針策定、ソーシング、スクリーニング、面接調整、進捗管理、レポーティング・定例運用の設計・実行: 採用会議の設計、意思決定支援、ボトルネックの特定および改善提案＜主な支援企業の例＞本ポジションでは、採用の上流設計から実行・改善までを横断的に担い、企業フェーズや課題に応じた多様なRPOプロジェクトに携わっていただきます。現在、主に以下のような企業・プロジェクトを支援しています。 1. グローバル展開する外資系テクノロジー企業・日本法人の採用戦略設計から、営業部門の採用実行までを担当・日本法人CEOおよびグローバルオフィスと日常的に連携・採用方針や体制に関する提案を、経営層に直接行うハイレベルなプロジェクト 2. 社会課題領域に取り組む成長フェーズの企業・経営戦略・人事戦略の検討段階から参画・組織設計、採用方針策定、外部パートナー選定を含む上流支援・書類選考〜内定までの採用実務を一貫して担当・経営陣と伴走し、企業の中核に深く入り込むプロジェクト 3. 大手外資コンサル企業の特定ユニット・ユニット専任のRPO担当として参画・候補者面接およびハイヤリングマネージャーへの推薦・調整を担当・標準化されたプロセスの中で、質とスピードの両立が求められるプロジェクト
労働条件	■勤務地東京都港区虎ノ門（クライアント企業への出社可能性あり） ■勤務時間 8:00～17:00（休憩1時間） ■リモートクライアントの出社規定により変動（オンサイトの可能性あり） ■休日休暇完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後より付与）、慶弔休暇 ■待遇・福利厚生社会保険完備、通勤手当、昇給年1回、賞与年2回、PC支給
応募資格	【必須（MUST）】・3年以上の採用業務（TA）の実務経験（事業会社／人材紹介／RPOいずれも可）・複数の関係者と調整しながら業務を推進した経験【歓迎（WANT）】・RPOにおけるPMまたはマネジメント経験・採用プロセス改革、面接設計、評価基準設計の経験・人事企画、HRBP、制度設計など上流工程の経験・英語環境での採用・評価業務の経験＜求める人物像＞本ポジションでは、採用に関する専門性や実務経験に加え、GCIの価値観やカルチャーに共感し、日々の業務においてそれを体現できる方を求めています。以下の行動指針・価値観を理解し、主体的に行動できる方を歓迎します。 ■行動・スタンス・常に期待値を超える成果を目指し、主体的に行動できる方・表面的な対応にとどまらず、本質的な課題に向き合い、深く考え抜ける方・大きな視点で物事を捉え、成果にこだわり最後までやり切れる方・相手の立場を理解し、明確かつ誠実なコミュニケーションが取れる方・当事者意識と責任感を持ち、自ら意思決定し行動できる方・仮説を立て、行動と検証を繰り返しながら改善を進められる方 ■働き方・カルチャーへの適応・少人数のチームで裁量を持ち、スピード感を持って業務を進める環境を楽しめる方・目的や成果に照らして、やり方を柔軟に見直し、最適解を選択できる方・仕組み化、自動化、可視化を通じて、業務効率や生産性の向上に関心を持てる方 ■成長・挑戦に対する考え方・決まった役割や枠にとらわれず、事業や組織の成長に応じて役割を広げていくことに前向きな方・未完成な環境や変化の多い状況を前向きに捉え、試行錯誤しながら前進できる方・自身の成長と会社の成長を重ね合わせて考えられる方
アピールポイント	新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/12
求人番号	7291104

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株式会社Global Career Incubator

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