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| 部署・役職名 | HRBP / People Partner |
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| 仕事内容 |
グローバル人事チームの一員として、日本拠点のカントリー人事責任者へレポートし、以下の業務を推進します。 ■ 国内ビジネスユニット（BU/SU）のリーダーと連携し、ビジネス成長を支える人事戦略の立案・実行 ■ リーダーシップ開発、パフォーマンス管理、文化変革、従業員エンゲージメントの向上 ■ グローバル/地域の専門部署（Center of Excellence）と協力し、日本国内への人事プログラム導入 ■ 管理職へのデータに基づく助言、意思決定支援、組織環境の健全化維持 |
| 労働条件 |
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| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学士号以上の学位・人事分野での実務経験15年以上（HRBPまたは専門部署での経験含む） ・半導体、ハイテク、または製造業界での実務経験 ・多国籍企業（MNC）での勤務経験 ・ビジネスレベルの英語力（流暢な口頭および文章作成スキル） 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業のようなスピード感のある組織での勤務経験・複数地域（リージョナル）にまたがるプロジェクト経験 ・変化の激しい環境下での組織開発、文化変革の主導経験 ・高い交渉スキルとステークホルダー管理能力 ・戦略的な視点と、実務への落とし込み（実行力）の両方を重視する姿勢 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/10 |
| 求人番号 | 7291071 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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