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【人事労務｜部長候補】＜設立5年で95億／90店舗を全国に展開する飲食ベンチャー企業！＞熱い志をもった方を募集しています。
年収：応相談
採用企業案件
株式会社double
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- 資本金20百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 外食
| 部署・役職名 | 【人事労務｜部長候補】＜設立5年で95億／90店舗を全国に展開する飲食ベンチャー企業！＞熱い志をもった方を募集しています。 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
「経験とアウトプットが、そのまま弊社の部長職の定義になります」 【募集背景】 私たちは、設立5年で90店舗を展開し、2030年には200店舗という目標を掲げています。 しかし正直に申し上げれば、事業のスピードに対して、組織のインフラ（人事労務制度）の構築が追いついていないのが現状です。 これまでは勢いで成長してこれましたが、今後関東進出を加速させ、さらに組織を巨大化させていくためには、 属人的な管理を脱却し、「仕組み」としての強固な土台が欠かせません。 今回の募集は、「90店舗から200店舗へ」というフェーズを支えるための、 人事労務の抜本的な体制構築をリードしていただく「未来の部長」を求めています。 【職務概要】 入社当初は、給与計算や社会保険手続き等の労務実務を通じ、当社の組織・制度の現状を把握していただきます。 その後、社内の評価制度や教育研修などの「組織活性化」に向けた企画・運用を主導していただき、 将来的にはマネジメントを担う「人事労務部長」として、経営層に近い視点から組織全体の最適化をお任せする予定です。 【職務詳細】 ＜入社直後を想定＞ ・給与計算、社会保険手続きのチェック/運用 ・勤怠管理、入退社手続き ・安全衛生、健康診断の管理など ※まずは弊社の現状のルールを把握していただき、正確な運用をお願いします。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・評価制度の運用・改善（より納得感のある評価基準へ） ・社内研修・教育プログラムの企画 ・従業員のエンゲージメント向上施策（福利厚生の充実など） ・就業規則の改定や、より働きやすい職場環境の整備 ※採用業務は別担当がおりますので、「社内の組織強化」に専念していただける環境です。 【ポジションの魅力】 ・キャリアパスと評価： 部長昇格への固定の期間は設けていません。まずは労務実務を通じて信頼を築いていただき、課題解決のスピードと成果に応じて、早期に部門マネジメントおよび決裁権をお渡しします。 ・裁量の範囲： 代表や経営層とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、人事戦略の策定から実行まで、大きな裁量を持って進めていただけます。 【会社紹介】 2020年7月の会社設立以降、関西・九州を拠点に90店舗以上の飲食店をオープンすることができました。 2030年には200店舗を展開するという想いで事業を展開しております。 多くの人にとって身近な”食”を通じてお客様はもちろんのこと、従業員とその家族までを幸せにし、成長できる会社を目指しています。 弊社では自分の「想い」と「行動」が人の幸せに変わると信じています。 会社はお客様、働く従業員を「想い」行動する。 働いてくれる従業員はお客様、仲間を「想い」行動する。 その結果として自分の周りの人を幸せにできると信じています。 まだまだ道半ばではありますが、熱い志をもった方に出会えることを楽しみにしています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 福岡県福岡市博多区博多駅東 2-4-30 ※転勤なし ※在宅勤務可能 ※時差出勤可能 【勤務時間】 9:00～18:00 又は10:00〜19:00（休憩1時間） ※業務により変動あり 【休日・休暇】 121日（完全土日休み） 有給休暇・夏季休暇・冬季休暇など 【昇給・賞与】 昇給：年2回（6月・12月） 賞与：年2回（6月・12月）※業績による 【福利厚生】 各種社会保険完備 住宅手当・家賃補助 交通費全額支給 健康診断（年1回） 社員割引制度（当社運営店舗での食事割引） 社員旅行・社員研修有り 独立支援あり 複数の業態を展開しているため、キャリアチェンジ可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下の業務を自己完結できる方・給与計算、勤怠管理、年末調整の一連の業務経験 ・社会保険・労働保険に関する手続きの実務経験（入退社/年度更新など） ・産休/育休、私傷病による休職・復職対応の経験 （目安：労務実務経験（5年以上）） かつ マネジメント経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・就業規則や人事制度、勤怠管理システムの導入経験がある方・社会保険労務士の資格をお持ちの方 など 【求める人物像】 ・「0を1にする」や「1を10にする」経験、または意欲がある方 ・現場感と経営視点の往復ができる方、または意欲がある方 ・高い当事者意識を持った方（「自分がこの会社を変える」というマインドセット。） |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/09 |
| 求人番号 | 7285787 |
採用企業情報
- 株式会社double
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- 資本金20百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 外食
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会社概要
【設立】2020年7月3日
【代表者】松井 勝也
【資本金】2,000万円
【従業員数】540名
【本社所在地】大阪府大阪市北区角田町8番47号
【その他事業所】福岡
【事業内容】
■飲食業
■不動産事業
■各種コンサルティング
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