選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【TRUNK（HOTEL）札幌】新規ホテルの婚礼部門ウェディングプランナー責任者（課長）◆東証プライム上場G/年間休日120日

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【TRUNK（HOTEL）札幌】新規ホテルの婚礼部門ウェディングプランナー責任者（課長）◆東証プライム上場G/年間休日120日

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【TRUNK（HOTEL）札幌】新規ホテルの婚礼部門ウェディングプランナー責任者（課長）◆東証プライム上場G/年間休日120日
職種	個人営業店舗管理・店舗運営
業種	ホテルその他
勤務地	北海道東京都
仕事内容	■仕事内容今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門ウェディングプロデュースにおいて以下、課長業務をお任せいたします。【具体的には】 [1]TRUNK(HOTEL)内3つのバンケットで行われるウェディングの打ち合わせ・営業・事務処理業務 [2]TRUNK(HOTEL)で実施する結婚式の顧客満足最大化のために社内外におけるコーディネート業務 [3]TRUNK(HOTEL)ウェディングへの売上施策の企画実行、ネットワークづくり [4]婚礼業務に対するマーケットリサーチ、情報収集 [5]自部署内の運営オペレーション・業績・ヒトに付随する全管理業務【業務詳細】 [1] ・電話・メール問い合わせに対する対応業務・婚礼顧客への打ち合わせ業務（お客様ヒアリング、企画提案、見積書説明、請求書送付）・顧客のフォローアップ業務・事務業務(商品発注、見積作成、請求書発行など） [2] ・ホテル内関連各所への報告・指示・情報共有業務（コミュニケーション）・取引先との打ち合わせ折衝業務・スタッフで収まらないクレームの対応/解決/指導/改善 [3] ・ネットワークづくり業務・新規取引先の獲得・売上業績に対する顧客イベント企画・実行・顧客へのワークショップの企画・運営・実行業務 [4] ・競合調査（トレンドの把握、情報収集) ・予算・実績の数字管理、分析 [5] ・ウェディングプロデュースチームの先々2ヵ年計画を策定・婚礼において常にステイクホルダーの満足度/イベント営業におけるサービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る・チームの業務管理・婚礼営業部門、ならび宴会部の利益および売上の最大化を図る・チームの目標達成に向けて、情報収集やリソースを最大限に活用しチームを正しい方向に導く・スタッフの人員管理・評価者としてメンバーとの必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り）など職務内容の変更範囲：当社の定める業務 ■事業概要・ホテル運営全世界で注目を集める「ブティックホテル」を日本で初めて手掛けたTRUNK（HOTEL）は、現在東京に3店舗展開をしており、今後都内を中心とした全国主要都市圏やリゾート圏への展開を予定しています。・ホテルウェディング運営ウェディング業界の(株)テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持つ(株)TRUNKは、これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、新たなコンセプトである「BEYOND THE WEDDING」というコンセプトに基づき、結婚式を夫婦の第一歩として捉え「LEARN&GROW」という新たなサービスをご提案をしています・レストラン運営・ホテルイベント運営 ■理念【VISION】日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める。【CREDO】 4つの約束と20の心得【CORE　VALUE】独創・革新・貢献・誠実【MISSION】ホスピタリティ業界にイノベーションを。【人としてのあり方】私たちは、CORE VALUEとMISSIONを根底に持ち、CREDOに日々向き合いながらVISION達成を目指しています。大切にする価値観に共感し合える私たちだからこそ、自分に同じ使命を課し、ゴールへ向かって仲間とともに突き進むことができるのです。 ■TRUNK HOTELとは　株式会社TRUNKは2017年5月に渋谷区原宿・神宮前に渋谷に根付く、新しい社会貢献『ソーシャライジング』の発信拠点として、自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活することをコンセプトに欧米の富裕層をメインターゲットに開業し、開業から数々の世界的なホテルアワード受賞していきました。その後、神楽坂と昨年秋には新しく渋谷区富ヶ谷にUrban Rechargeをコンセプトとした新たなブティックホテルTRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKをOPENさせ、開業から1年経たず早速ホスピタリティ&デザインを表彰する世界的なアワードAHEAD Asiaで「Hotel of the Year 2024」を含む３つの賞を獲得するなど、世界から大きな評価を得ております。今後も 2027 年には渋谷の道玄坂や神戸、札幌と続々と開業予定！今後も TRUNK と T＆G 社も含めて今後 2040 年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発プロジェクトを進行させています。 ■配属先情報 TRUNK(HOTEL)SAPPORO ※仮称【補足】オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め：無）試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【勤務地】勤務地① 事業所名：TRUNK(HOTEL) SAPPORO（仮称）所在地：北海道札幌市中央区南2条西4丁目屋内全面禁煙勤務地② 事業所名：TRUNK(HOTEL) CAT STREET 所在地：東京都渋谷区神宮前5-31 屋内全面禁煙勤務地の変更範囲：当社の定める拠点転勤：有（将来的な全国出店に伴い異動の可能性がございます) 【給与】月給制残業手当：無管理監督者グレードのため支給なし、グレード手当あり通勤手当：会社規定に基づき支給評価・昇給：年4回 ※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります賞与：年2回【勤務時間】所定労働時間：8時間00分休憩60分フレックスタイム制：有コアタイム：無残業：有【休日・休暇】年間120日内訳：月間公休9日、夏季休暇5日間、冬季休暇3日間、年末年始休暇(4日間)※ホテルを休館致します。有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日 ※入社3ヶ月後弊社規程日数付与・特別休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 ※産休・育休を経てTRUNKに復帰したスタッフも多数在籍しています。【福利厚生・制度】社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険定年：65歳副業禁止産前産後休暇･育児休暇(実績あり)/社内預金/持株会/従業員割引/成長支援制度/友人紹介制度/表彰制度等
応募資格	【必須（MUST）】 ■マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること ■ウェディングプロデュース経験(3年以上) ■基本的なPCスキルがあること ■マーケティングの基礎知識があること【歓迎（WANT）】 ■BEYOND（宴会部の方針）に共感し挑戦することや努力することが好き ■ブティックホテルについて理解している ■人材育成の基礎知識がある（目標設定ができる/評価制度を理解し活用できる） ■ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ラテラルシンキングができること ■目標設定において適切にストレッチをかけることができる＜求める人物像＞ ■ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方 ■コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず） ■しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方 ■積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など ■会社の理念に共感できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/14
求人番号	7284782

採用企業情報

株式会社TRUNK

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）