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人事・総務部長候補

年収：900万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	人事・総務部長候補
職種	事業企画・事業統括制度企画・組織開発経営企画・経営戦略
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	人事・総務部長の募集です。将来的には、執行役員 CHOのポジションへの昇格する可能性がございます。【仕事内容】人事・総務領域を統括する責任者として、経営と現場をつなぎながら組織基盤の構築・強化を担っていただきます。単なる管理業務にとどまらず、経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行、社員が挑戦し続けられる組織づくりを期待しています。 ■ 人事領域・中長期の事業計画を踏まえた人事・組織戦略の立案・中途採用を中心とした採用戦略の策定・実行（採用計画、KPI設計、進捗管理）・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）・重要ポジションの面接・クロージング・人事評価制度・報酬制度の企画、運用、改善・人材育成方針の策定、研修・教育制度の設計と定着・組織開発・エンゲージメント向上施策の企画・実行等 ■総務領域・労務管理体制の整備・高度化（勤怠、給与、社会保険、就業規則・各種規程の整備・改定）・コンプライアンスおよびリスクマネジメント体制の構築・運用・株主総会・取締役会等の運営実務（招集手続き、資料作成、議事録作成、会社法対応）・BCP（事業継続計画）の策定・見直し・運用、災害・緊急時対応フローの整備・オフィスファシリティの企画・整備・運用（執務環境、IT・備品、セキュリティ等）・事業拡大に伴うオフィス増床・移転の企画、プロジェクトマネジメント・社内インフラ・バックオフィス全体の業務改善等 ■マネジメント・人事部のメンバーマネジメント・経営陣へのレポーティングおよび提言等 ■採用背景事業拡大およびIPO準備に伴い、組織規模の急拡大が見込まれています。そのため、将来を見据えた人事・総務体制の再構築が不可欠であるため、責任者クラスの採用を行います。【必須】・人事・総務領域での実務経験（5年以上）・採用・評価・育成・制度設計など、人事機能全般への理解・オフィス管理、契約書管理、社内規程整備などの総務業務への理解・社内環境整備や業務効率化を部門横断で推進できる方・経営層と近い距離で業務を推進した経験・組織マネジメント経験（課長以上、または部門責任者経験）
労働条件	【雇用形態】正社員【試用期間】 3ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更なし）【想定年収】 900万円～1,200万円【勤務地】・東京都港区【勤務時間】・10:00～19:00 （所定労働時間：8時間）・休憩時間：60分 ※時差出勤制度有：出社時間は9：00～11：00の間、30分単位で毎日選択可【休日】・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇【福利厚生】・通勤手当：会社規程に基づき支給・定期健康診断・社内イベント（懇親会、表彰式等）・オフィスワーカーメンバーラウンジ「ヒルズハウス麻布台」入会 ※ワークスペースや企業の発信の場となるイベントスペース、交流の場となるダイニングが複合した施設・オフィス内ウォーターサーバー/コーヒーマシン/最新マッサージチェア有・住宅手当有（本社より3駅圏内3万円/月支給※交通費含む）・育児休業制度【加入保険】 ■社会保険完備・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【受動喫煙対策】・屋内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・人事・総務領域での実務経験（5年以上）・採用・評価・育成・制度設計など、人事機能全般への理解・オフィス管理、契約書管理、社内規程整備などの総務業務への理解・社内環境整備や業務効率化を部門横断で推進できる方・経営層と近い距離で業務を推進した経験・組織マネジメント経験（課長以上、または部門責任者経験）
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/09
求人番号	7277385

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