転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【東証プライム／介護DX（SaaS）】HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP ※21期連続増収の安定基盤／国内トップクラスのシェア／リモートワーク |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、高齢社会における情報不足の解決を目指す「高齢社会の情報インフラ」のリーディングカンパニーです。医療、介護、ヘルスケア、シニアライフの4つの領域で、社会課題に直結した40以上のプロダクトを展開しています。 主力事業の一つであるキャリア分野では、看護師向けや介護職向けのマッチングプラットフォームを運営し、顧客満足度調査で数年連続で高い評価を獲得するなど、深刻な人材不足に直面する業界の需給ギャップを埋める役割を担っています。 また、介護・障害福祉事業者向けの経営支援プラットフォーム（SaaS）は、全国約56,900以上の事業所に導入されている業界トップクラスのシェアを誇るプロダクトです。保険請求、業務管理、採用、金融、M＆Aなど、小規模事業者が抱える多岐にわたる経営課題をワンストップで解決し、業界の生産性向上を支援しています。 さらに、ICTを活用した特定保健指導などのヘルスケアサービスや、APAC諸国を中心とした海外メディカルプラットフォームの展開など、国内の枠を超えた成長マーケットにおいて、テクノロジーを用いた新たな価値提供を続けています。 ▍募集背景 会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たにHRBPポジションを配置していく予定です。当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し続けています。 よって、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。 人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。 今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。 ▍業務内容 同社の各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略（人員計画/予算含む）の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討 ・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など ■仕事のやりがい・働く魅力 ・人事領域から各事業における経営戦略に深く関わる事が可能です。 ・戦略立案力と実行力が身に付きます ・経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること） 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日日数121日 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 【働き方】 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）・事業サイドにおける責任者経験（営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験） 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験 【歓迎（WANT）】 ・事業開発や戦略企画など実務経験・データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ・組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ・経営層や株主と英語を用いたビジネス折衝の経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/08 |
| 求人番号 | 7257779 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です