転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事戦略企画リーダー（事業戦略と連動した人事施策リード） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。 ・経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定 ・データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行 ・自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用 ・人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行 ・多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献の調査・対応 |
| 労働条件 | 年収 7,000,000 円 － 12,000,000円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事実務経験5年以上・人事戦略の企画および実行のリード（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験） ・経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成および課題解決力 ・全社横断レベルの人事プロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームやHRBPでの人事実務経験・HRテクノロジー導入・活用に関する知見 ・最新の人事トレンドやテクノロジーへの知見 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
| 求人番号 | 7254358 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット 商社 流通・小売
-
- ＜直近ご支援実績＞ ・上場ベンチャー／PdM 決定年収 775万 ・三井物産グループ企業／財務 決定年収 900万 ・IT企業／採用マネージャー 決定年収860万 ・IT企業／人事（未経験転職） 決定年収650万 ・新興コンサルファーム／人事（未経験転職） 決定年収480万
- (2026/01/26)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です