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【人事部（部長職）】年間休日125日／世界シェア7割を誇るスタンダード上場のグローバル企業
年収：900万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社フェローテック
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- 資本金29,549百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【人事部（部長職）】年間休日125日／世界シェア7割を誇るスタンダード上場のグローバル企業 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社について】 1980年創業の、東京証券取引所スタンダード市場上場の製造企業です。 品質を第一に、顧客満足の向上を追求する「ものづくり精神」を大切にしています。 フェローテックの製品はPCやスマートフォン、家電や自動運転システム、 そして医療機器に至るまで身近なところで、私たちの生活を支えています。 今後、半導体産業は更なる汎用性が求められる中、当社は世の中のニーズをいち早くキャッチし、 時代に適した高品質な製品やサービスを提供することでお客様から満足をいただける企業を目指しています。 【募集背景】 2025年7月1日より、株式会社フェローテックホールディングスと株式会社フェローテックマテリアルテクノロジーズが合併し、新体制になったこともあり、より体制強化のための募集となります。 【業務内容】 本社人事部長として、経営戦略に直結したグループ全体の人事戦略を推進し、企業価値向上を人財面から牽引していただきます。 本社人事部は、労務管理・給与・人事評価等を担う課と、新卒・中途採用、研修・育成を担う課で構成されています。本ポジションは、両課のマネジメントに加え、以下の役割を担います。 ・経営戦略と連動した中長期人事戦略・人材ポートフォリオの策定 ・国内外グループ会社（約90社）との連携を含むグループ人事ガバナンスの構築・高度化 ・半導体業界の激しい変化に対応した次世代経営人材・グローバル人材の採用および育成戦略の企画・実行 ・上場企業としての労務コンプライアンス、リスクマネジメント体制の強化 ・M&A後のPMI（人事統合）や、多様な国籍・文化を融合させるD&Iの推進など組織開発と企業文化の醸成 ・経営陣との密接な連携による人事施策の推進 単なるオペレーションマネジメントに留まらず、「経営の一翼を担う人事責任者」として、変革期にあるグローバルな半導体関連企業グループの人財戦略を主導していただくポジションです。 既存の国内中心の本社人事から脱却し、グローバル標準のプラットフォームへの進化を主導する、変革のリーダーシップを貴方に期待します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 月給制：430,000円～750,000円（想定年収700〜1,200万円） ※各種手当含む ※試用期間中（3ヶ月）の給与変更なし ※経験・能力を考慮の上決定します。 【勤務地】 東京本社：東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル5階 各線：東京駅八重洲北口 徒歩4分／日本橋駅B3出口 徒歩1分 【就業時間】 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩：11時45分～12時45分 【休日休暇】 ・年間休日数：125日 ・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇：10日～ （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・その他 創立記念日（9/27）、年末年始休、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等 【各種手当】 ・通勤手当：有(全額支給) ・家族手当：有 ・皆勤手当：有 ・住宅手当：有 ・残業手当：有 ※管理監督者例外あり 【社会保険】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 【福利厚生】 ・昇給年1回(5月) ・賞与年２回(6月・12月) ・確定給付退職年金制度 ・財形貯蓄制度 ・フリードリンク完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 １，人事領域における豊富な実務およびマネジメント経験・採用、労務、人事制度企画、人材開発等を含む人事全般において10年以上の実務経験 ・管理職または組織責任者として5年以上のマネジメント経験 ２，組織・人事制度改革のリーダーシップ ・等級・評価・報酬制度（インセンティブ含む）などの企画・設計・運用を主導した実績 ・経営陣と連携し、経営課題を人材・組織施策に落とし込み、実行まで推進した経験 ３，上場企業におけるガバナンス・コンプライアンス知識 ・コーポレートガバナンス・コードや人的資本開示の対応経験 ・労務関連法規に関する深い理解と実務対応経験 ・労務トラブル対応、就業規則改定、労基署対応、安全衛生管理等の経験 ４，事業成長・変革を支える採用戦略の立案・実行力 ・新卒・中途採用における中長期採用戦略の策定およびKPIマネジメント経験 ・急成長フェーズや事業ポートフォリオ転換期における採用基盤構築・高度化の経験 ５，経営視点での意思決定力と変革推進力 ・経営層と議論し、事業戦略に基づく人事戦略を描ける能力 ・部門横断の調整力、既存の仕組みを変革し推進できる能力 【選考フロー】 書類選考→面接（２～３回）→内定 ※適性検査あり 【歓迎（WANT）】 ・中国語（北京語：日常会話レベル以上）・英語（日常会話レベル以上） ・指名/報酬委員会の事務局経験 ・M&Aにおける人事DDおよびPMI（人事統合）の経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 7203107 |
採用企業情報
- 株式会社フェローテック
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- 資本金29,549百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1980年9月27日
【代表者】賀 賢漢
【資本金】295億4,942万円
【従業員数（2025年9月30日時点）】
単体：586名／連結：16,268名
【本社所在地】東京都中央区日本橋2-3-4
【事業内容】
1：半導体等装置関連事業製品の製造販売
（真空シール・石英製品・セラミックス製品
（ファインセラミックス・マシナブルセラミックス）
シリコンパーツ、CVD-SiC製品）
2：電子デバイス事業製品の製造販売
（サーモモジュール・パワー半導体用基板・サーミスタ・磁性流体）
3：車載関連事業製品の製造販売
（サーモモジュール・パワー半導体用基板・サーミスタ）
4：その他関連事業セグメント
（機械刃物・産業用クリーニング機器・インゴット引き上げ装置 など）
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