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人事（HRBP）

年収：900万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事（HRBP）
職種
業種
勤務地
仕事内容 報酬および福利厚生プログラムの管理、労務コンプライアンスの確保に
よるビジネス目標を設定した戦略法令、公正で効果的な従業員関係の
支援を行う。
【一般人事業務】　給与・データ・規程の維持　　40％
＊全従業員の人事データの管理
＊報酬・福利厚生や就業規則等を含む人事諸規程を定期的に見直し、
　更新する。
＊昇給、インセンティブ、賞与および住宅手当などの各種福利厚生の
　管理を含む、給与計算プロセスの全工程を監督する。
＊企業年金等の退職金・年金プランの運用・事務手続きを遂行する。
＊契約社員や、定年到達後の再雇用者等に関する契約ドキュメントの
　作成および管理を行う。
【労使関係の管理】　労使間の合意形成と安定維持　　10％
＊組合との窓口として、問合せ対応、労使間の課題解決、年次交渉を
　行う。
【人員管理と人件費管理】　効率的な組織運営と予算管理　　30％
＊正社員および契約社員のヘッドカウントと人件費を管理・報告する。
　また、他部門からの要請に応じた各種レポートを作成・提出する。
【監査業務】　リスク管理と法的完全性の確保　　10％
＊政府当局による調査を含む、内部および外部監査に対応し、組織の
　法的リスクを最小化する
【労働環境の整備】　従業員の健康維持と安全確保　　10％
＊嘱託医（産業医）との主窓口となり、健康診断やストレスチェック、
　復職支援、などを行う
労働条件 試⽤期間：有（3ヶ⽉）
就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）
休⽇休暇：週休2日（⼟⽇）、祝⽇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
年収備考：残業手当は実績に応じ支給
　　　　　月額給与＋賞与（夏3ヶ月、冬2.2か月＋1ヶ月/個人評価あり）
福利厚生：各種社会保険（健康/厚⽣年⾦/労災/雇⽤保険）、退職金制度有
受動喫煙対策：屋内禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

＊国籍企業で人事部門で8年以上の経験があり、給与計算業務として
　5年以上の経験
　・給与計算、税務、社会保険・福利厚生に関する実務に精通して
　　いること。
　・エクスパット（外国人駐在員）の給与・所得税・処遇管理に
　　関する実務経験。
　・C＆B、給与、日本の労働法、所得税についての知識
＊英語：ビジネスレベル
＊労働組合との団体交渉に携わった経験があれば尚可。
＊労働訴訟の経験がある方　尚可
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/02/05
求人番号 7158339

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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