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採用リード / Talent Acquisition Lead
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社T2
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- 資本金13,570百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 陸運
| 部署・役職名 | 採用リード / Talent Acquisition Lead |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
中途採用を軸に、採用活動全般をお任せします。 ・中途採用戦略/採用計画の立案 ・各部門責任者との採用要件定義 ・母集団形成（エージェント、媒体、ダイレクトリクルーティング等） ・書類選考/面接対応 ・選考フロー設計、改善 ・内定者フォロー、入社までのクロージング ・採用数値の分析、改善施策の立案 ・採用広報活動 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収800万円 〜 1200万円 【勤務地】 100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル1F 会社はテレワーク勤務も認め、詳細は別途定めるテレワーク規程による。 【勤務時間】 フレックスタイム制（所定労働時間 7時間15分） 【休日】 週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日、年末年始 【福利厚生】 定期健康診断、フリードリンク、企業型確定拠出年金制度、年次有給休暇20日（採用時に付与する）、PC支給、ベビーシッター利用補助券 【加入保険】 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業人事として採用または、人材紹介エージェントでの実務経験・日本語ビジネスレベル（ネイティブ） ・高いコミュニケーション力、ファシリテーション力 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップまたは成長フェーズの企業での人事経験・エンジニア採用の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・経営視点を持ちながら現場業務を支えられる方 ・周囲と連携しながら、自律的に課題を解決できる方 ・業務改善に積極的に取り組み、新しいことに挑戦できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/05 |
| 求人番号 | 7153547 |
採用企業情報
- 株式会社T2
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- 資本金13,570百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 陸運
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会社概要
【設立年月】2022年8月
【代表者】熊部 雅友
【資本金】135.7億円 (2025年9月1日時点)
【本社所在地】東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル
【事業内容】
・自動運転システムの開発、同システムを搭載した車両による幹線輸送サービス事業
・幹線輸送に付随した関連サービス事業
・自動運転システムを活用したその他事業や関連サービス事業
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