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Senior HR Services Generalist
採用企業案件
シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
| 部署・役職名 | Senior HR Services Generalist |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事内容（Role Overview）： HR モデル（HR Business Partner / Center of Excellence / HR Services）のうち、HR Services（人事オペレーション）部門の中核メンバーとして、日本法人における入社から退社までの 全社員ライフサイクル業務 をリードいただきます。担当いただく領域では、日本国内の関係者だけでなく、マレーシアにある East Asia Hub と連携しながら、プロセス改善・効率化を推進し、社員体験（Employee Experience）の向上に貢献していただきます。 日常業務だけでなく、業務プロセスの最適化や仕組みづくりにも深く関われるポジションです。 具体的な業務内容（Key Responsibilities）： ・入社・異動・昇格・休職・復職・退職など、社員ライフサイクル全般のオペレーションを担当 ・給与・社会保険に関する実務対応および外部ベンダーとの連携 ・社内 HR システムやワークフローの運用、改善提案 ・East Asia Hub（マレーシア）との協業による業務標準化・効率化の推進 ・各種人事データ管理、レポート作成 ・社員・マネジャーからの問い合わせ対応（日本語・英語） ・新しいプロセス設計やオペレーション改善プロジェクトへの参画 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本における 5〜8年程度のHR経験・うち 2〜3年の給与・社会保険など人事オペレーション実務経験 ・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外ステークホルダーに対して、日本のHRオペレーションを英語で説明できるレベル） 【歓迎（WANT）】 ・HR領域における 後輩・ジュニアメンバーの育成経験・グローバル環境での業務経験 ・プロセス改善・プロジェクト推進の経験 シュナイダーエレクトリックの HR Services は、グローバル全体で プロセスの改善と効率化 に本気で取り組んでいます。 100以上の国と地域に事業を展開する企業ならではの オペレーションの複雑性 と向き合いながら、より⾼いレベルへ進化していくために、以下のマインドセットとスキルを備えた方を求めています。 ・Resilience（レジリエンス）：多様な国・地域の事情が絡む複雑性の中でも、前向きに課題へ向き合い、粘り強くやり抜ける方。 ・ロジカルシンキング（論理的思考）：日本としてプロセス標準化・簡素化に貢献できる部分と難しい部分を整理し、根拠をもって判断できる方。 ・コミュニケーション & コラボレーション力：日本だけでなく、海外のステークホルダーにも納得感のある説明ができ、建設的にアラインメントを取れる方。多国籍メンバーと協働しながら物事を前に進められる方。 プロセスをただ「回す」だけではなく、「より良くする」ことを楽しめる方に最適なポジションです。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 20代管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/05 |
| 求人番号 | 7153427 |
採用企業情報
- シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
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会社概要
【設立】1975年8月
【代表者】青柳 亮子
【本社所在地】東京都港区芝浦2-15-6
【その他事業所】宮城、埼玉、神奈川、長野、石川、愛知、静岡、大阪、岡山、広島、香川、福岡
【会社説明】
1836年にフランスにて創業し、フランス・パリ、香港、USA・ボストンなど世界都市にマルチハブ拠点をもつエネルギーマネジメントとオートメーションのグローバルスペシャリスト企業の日本法人です。
グローバルでは、あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし、世界の進歩と持続可能性を同時に実現することを目指しています。
持続可能性と効率性を実現するためのデジタルパートナーになることを使命とし、世界をリードするプロセス技術やエネルギー技術と、エンドポイントとクラウドをつなぐ製品、制御機器、ソフトウェアやサービスを、ライフサイクル全体を通して統合し、その統合された管理を住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業に展開することでデジタルトランスフォーメーションを推進します。
「世界で最も持続可能な100社」ランキングにも選出された実績があり、２０２１売上高：２９０億ユーロ（約3.8兆円）、全世界連結従業員数は約13.5万人を誇ります。
【事業内容】
インダストリー事業（産業用HMI、IIoTソリューション）
セキュアパワー事業（無停電電源装置(UPS)、データセンターソリューション）
パワーシステム事業（MV受配電機器、グリッドソリューション）
デジタルエナジー事業（電力オートメーション、ビルディングオートメーション）
サービス事業（保守、モダナイゼーション、デジタルサービス）
サステナビリティビジネス事業（脱炭素化戦略・グリーン電源調達・エネルギー使用効率化）
プロセスオートメーション事業（プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ）
ソーラー事業（太陽光発電インバータ）
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