選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【アルムナイSaaS×コンサルタント新組織立ち上げメンバー】アルムナイ支援で上場企業導入社数 No.1！／大手企業の文化・組織変革を長期型伴走でリード！／IPO準備中・リモート可

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【アルムナイSaaS×コンサルタント新組織立ち上げメンバー】アルムナイ支援で上場企業導入社数 No.1！／大手企業の文化・組織変革を長期型伴走でリード！／IPO準備中・リモート可

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【アルムナイSaaS×コンサルタント新組織立ち上げメンバー】アルムナイ支援で上場企業導入社数 No.1！／大手企業の文化・組織変革を長期型伴走でリード！／IPO準備中・リモート可
職種	組織・人事コンサルタント法人営業制度企画・組織開発
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	＼＼日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニア！新しいHRの市場を創出中／／私たちは、退職者（アルムナイ）と企業が退職後も繋がり、相互に価値を生み出す「退職で終わらない新しい関係づくり」を創っています。単なるアルムナイSaaSツールの導入支援ではなく、「別れを資産に」を実現し、退職した方＝アルムナイを貴重な人的資本として捉え、「組織文化」を書き換えるため事業を行なっています。アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして幅広く担当していただけるメンバーを募集いたします。 ◆私たちが向き合っている社会課題「雇用の流動化により、『退職による損失』が大きくなっている」現代の働き方は急速に変化し、転職や退職は誰もが経験するものになっています。その中で、多くの企業では退職者を「裏切り者」と見なす文化が未だ根強く存在し、退職後の関係を築くことに対する企業の抵抗感も少なくありません。しかし、人的資本経営により「人材への投資」をしてきたものの、退職により投資を回収する可能性が失われ「退職による損失」を課題として感じている企業が増えています。 ◆ハッカズークが提供する価値上記の社会課題から、退職者（＝アルムナイ）も、社外の人的資本として活用し、新たな価値を創出することへの可能性に注目が集まっています。私たちは、『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による損失のない社会をつくる』というビジョンのもと、企業とアルムナイのつながりを築き、長期的に価値を生み出し続けるアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を提供するベンチャー企業です。さらに、企業とアルムナイの価値を継続的に生み出すためのコンサルティングサービスも展開し、組織改革を支援しています。 ◆アルムナイで生まれる価値とは？企業とアルムナイのつながりによって生まれる価値は多岐にわたります。・アルムナイ採用やカムバック採用（再入社・再雇用）・副業や業務委託など、多様な雇用形態での協業・退職者が転職先の企業とのビジネス協業を推進・組織開発・人材開発にアルムナイの知見を活用企業にとっては、「個人への投資」が退職後も別の形で還元され、退職による損失をなくしながら新たな価値を生み出すことができます。一方、アルムナイにとっても、これまで築いてきた人間関係や企業とのつながりを退職で失わず、キャリアの資産となるため、双方にとってWin-Winの関係を構築できます。これまで、大手製造業、金融、商社、IT業界など多くの企業に導入され、アルムナイという新たなHR市場を切り開きながら、日本企業の組織改革を支援してきました。ありがたいことに、直近3年間で利用企業数は4倍に増加し、2年連続で通期黒字化を達成しています。アルムナイ市場の成長に伴い、当社の事業も大きく成長を続けています。アルムナイ領域のリーディングカンパニーとして、市場のさらなる拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。 ◆業務内容本ポジションでは、アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして幅広く担当していただきます。＜商材＞アルムナイコンサル、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」、採用業務代行（RPO）＜具体的な業務内容＞ ※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ■アルムナイ採用のプロジェクト支援 ■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート　・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析　・課題分析に基づく改善提案の立案 ■採用実務の代行・運用　・アルムナイへのスカウト送付、カジュアル面談、選考フォロー　・人材プール（母集団）形成に向けた施策の実行 ■ブランディング・イベント企画　・採用ブランディングを目的としたコンテンツの企画・制作　・アルムナイ（卒業生）向けイベントの企画および当日の運営サポート「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではないので、0→1を得意とされ、面白く感じていただける方だと、とてもやりがいを感じていただけると考えています。また、このフェーズだからこそ、手を挙げれば誰でも、クライアント支援にとどまらず、プロダクトや事業づくり、サービス開発にも関わることができます。スタートアップならではの環境をご自身のオンリーワンのキャリア形成に活用したい方、大歓迎です！【アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」について】企業とアルムナイ（退職者）のつながりを活性化し、組織の成長につなげるためのクローズドなSNSです。これまで上場企業を中心に多くの企業に導入され、アルムナイとの関係構築を支援してきました。アルムナイ名簿、フィード、チャット機能など、アルムナイ特化型ならではのUI/UXを備え、企業とアルムナイのスムーズな交流を促進します。この度、日本マーケティングリサーチ機構（以下、JMRO）が実施した「2025年12月期国内法人向けアルムナイネットワーク構築・運用支援サービスにおける市場調査」において、「導入社数No.1」/「上場企業導入社数No.1」を獲得しました。単なる退職者管理ツールではなく、「退職を価値に変える」ことを目的とし、企業の採用・ブランディング・ビジネス機会の創出など、多様な価値を生み出す基盤を提供します。 ◆業務の魅力 1）HRの次のスタンダートとなる「アルムナイ採用」の市場創出に携われる従来の「辞めたら終わり」という常識を変え、企業と個人の新しい関係性を築く、日本でも数少ない「アルムナイ領域」のパイオニア企業です。まだ正解のない新しい市場を、自らの手で創り出していくワクワク感を肌で感じることができます。 2）エンタープライズ企業の組織変革に携わるコンサルティング力が身につく各業界のリーディングカンパニーを相手に、単なるツールの提供を超え、企業の組織文化そのものを変革する深い課題解決力が身につきます。 3）急成長スタートアップでの事業グロースを体現できる変化の激しい環境下で、事業が拡大していくダイナミズムを肌で感じながら、サービスそのものを成長させていく実戦経験を積むことができます。ムやHR企業でマネージャー経験を持つメンバーが在籍しており、直接多くの学びを得られる環境です。 ◆得られるスキル・急成長HRスタートアップの事業成長をリードする経験・「オフボーディング」「アルムナイ」といった、新たな市場づくりと価値創造ができる・急成長スタートアップでの事業グロースを体現できる
労働条件	【勤務地】東京都文京区後楽2-3-21 　住友不動産飯田橋ビル5F 【勤務時間】勤務時間：9:00〜18:00　　出社日：月水金（火木リモート）【給与】年収：500～650万円 ※ご経験・スキルに応じて上限以上の提示可能性あり月給：36〜50万円（基本給＋みなし残業代）　├ 基本給：27〜38万円　└ みなし残業代 (45時間分)：約94,000円〜150,000円昇給・賞与：年2回交通費全額支給【休日・休暇】年間休日 120日完全週休2日制（土日）祝日年末年始休暇慶弔休暇有給休暇（10日～20日）育児休業：取得実績あり子の看護休暇介護休暇【福利厚生・制度】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）交通費全額支給健康診断産休育休制度時短勤務制度ストックオプション（条件あり）社員紹介インセンティブ顧客紹介インセンティブ Tシャツなどグッズ支給＜働きやすいオフィス環境＞モニター支給テレフォンブースありフリースペースあり冷蔵庫/電子レンジあり社内ドリンク販売あり推薦書籍提供フリースペースで飲み会OK ＜自律を目指すチームづくり＞全社MTG（月1）全社OKR（隔週） Win-session（隔週）社内MTG・勉強会（随時）株主交流会（年1）その他、フィリピン開発チームとも密に連携をとりながらプロダクト開発を進めています。
応募資格	【必須（MUST）】社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（2年以上）・インハウス/RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等）【歓迎（WANT）】・大手企業のCxOクラスへの提案経験・プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験・コミュニティ運営やファシリテーションの経験【求める人物像】私たちのミッションに共感し、企業とアルムナイの新しい関係を共に創り上げていける方を求めています。・退職の在り方を変えることに共感頂ける方・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方・スタートアップならではのカオスな環境で楽しみながら事業作りを共に出来る方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラスストックオプション制度あり女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業海外事業マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/19
求人番号	7124681

採用企業情報

株式会社ハッカズーク

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）