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【アルムナイ専門SaaS×コンサル】 ”オフィシャル・アルムナイ”のデリバリーメンバー／人事コンサル・IPO準備中・リモート可

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部署・役職名	【アルムナイ専門SaaS×コンサル】 ”オフィシャル・アルムナイ”のデリバリーメンバー／人事コンサル・IPO準備中・リモート可
職種	組織・人事コンサルタント法人営業制度企画・組織開発
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	＼＼日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニア！新しいHRの市場を創出中／／私たちは、退職者（アルムナイ）と企業が退職後も繋がり、相互に価値を生み出す「退職で終わらない新しい関係づくり」を創っています。単なるアルムナイSaaSツールの導入支援ではなく、「別れを資産に」を実現し、退職した方＝アルムナイを貴重な人的資本として捉え、「組織文化」を書き換えるため事業を行なっています。変化の大きいフェーズだからこそ、型にはまらない柔軟な支援を推進してくださるコンサルタントメンバーを募集いたします。 ◆私たちが向き合っている社会課題「雇用の流動化により、『退職による損失』が大きくなっている」現代の働き方は急速に変化し、転職や退職は誰もが経験するものになっています。その中で、多くの企業では退職者を「裏切り者」と見なす文化が未だ根強く存在し、退職後の関係を築くことに対する企業の抵抗感も少なくありません。しかし、人的資本経営により「人材への投資」をしてきたものの、退職により投資を回収する可能性が失われ「退職による損失」を課題として感じている企業が増えています。 ◆ハッカズークが提供する価値上記の社会課題から、退職者（＝アルムナイ）も、社外の人的資本として活用し、新たな価値を創出することへの可能性に注目が集まっています。私たちは、『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による損失のない社会をつくる』というビジョンのもと、企業とアルムナイのつながりを築き、長期的に価値を生み出し続けるアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を提供するベンチャー企業です。さらに、企業とアルムナイの価値を継続的に生み出すためのコンサルティングサービスも展開し、組織改革を支援しています。 ◆アルムナイで生まれる価値とは？企業とアルムナイのつながりによって生まれる価値は多岐にわたります。・アルムナイ採用やカムバック採用（再入社・再雇用）・副業や業務委託など、多様な雇用形態での協業・退職者が転職先の企業とのビジネス協業を推進・組織開発・人材開発にアルムナイの知見を活用企業にとっては、「個人への投資」が退職後も別の形で還元され、退職による損失をなくしながら新たな価値を生み出すことができます。一方、アルムナイにとっても、これまで築いてきた人間関係や企業とのつながりを退職で失わず、キャリアの資産となるため、双方にとってWin-Winの関係を構築できます。これまで、大手製造業、金融、商社、IT業界など多くの企業に導入され、アルムナイという新たなHR市場を切り開きながら、日本企業の組織改革を支援してきました。ありがたいことに、直近3年間で利用企業数は4倍に増加し、2年連続で通期黒字化を達成しています。アルムナイ市場の成長に伴い、当社の事業も大きく成長を続けています。アルムナイ領域のリーディングカンパニーとして、市場のさらなる拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。 ◆業務内容アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の導入・コンサルティング支援を通じて、企業とアルムナイの関係を深め、アルムナイネットワークの価値を最大化する支援を行います。取り組みを通じて、企業や組織文化を変革していく重要な役割です。＜商材＞アルムナイコンサル、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」、RPO支援＜具体的な業務内容＞ ◎アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。・企業の経営戦略や人事戦略に基づいたアルムナイの目的の整理・アルムナイ施策におけるKGI/KPIの設定と目標達成に向けた提案・ユーザー分析やアルムナイヒアリングをもとに、ネットワーク活性化の施策を企画・推進 ◎アルムナイコミュニティ立ち上げ・運用「すべての人（アルムナイ）にとって、居る理由がある場所をつくる」という想いのもと、アルムナイとの関係性を構築しながらコミュニティ運営をしていくことが、私たちのミッションです。・ユーザーインタビューによるニーズの把握、最適なコミュニティの設設計・運営支援・企業とアルムナイをつなぐイベントやコミュニティ内で配信するコンテンツの企画/制作・企業の人事・経営層と連携しながら、アルムナイ施策を定着させるためのサポートアルムナイという事業が、まだまだ新しい領域であり、答えがないものです。単なる運用コンサルティングに留まらず、ネットワークの新たな価値を創っていけることが醍醐味です！顧客最適で提案をカスタマイズしていきます。「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではないので、0→1を得意とされ、面白く感じていただける方だと、とてもやりがいを感じていただけると考えています。また、このフェーズだからこそ、手を挙げれば誰でも、クライアント支援にとどまらず、プロダクトや事業づくり、サービス開発にも関わることができます。スタートアップならではの環境をご自身のオンリーワンのキャリア形成に活用したい方、大歓迎です。【アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」について】企業とアルムナイ（退職者）のつながりを活性化し、組織の成長につなげるためのクローズドなSNSです。これまで上場企業を中心に多くの企業に導入され、アルムナイとの関係構築を支援してきました。アルムナイ名簿、フィード、チャット機能など、アルムナイ特化型ならではのUI/UXを備え、企業とアルムナイのスムーズな交流を促進します。この度、日本マーケティングリサーチ機構（以下、JMRO）が実施した「2025年12月期国内法人向けアルムナイネットワーク構築・運用支援サービスにおける市場調査」において、「導入社数No.1」/「上場企業導入社数No.1」を獲得しました。単なる退職者管理ツールではなく、「退職を価値に変える」ことを目的とし、企業の採用・ブランディング・ビジネス機会の創出など、多様な価値を生み出す基盤を提供します。 ◆業務の魅力 1）組織変革に長期的に伴走できるアルムナイネットワークでの価値創造を通じて、企業文化や人事戦略の変革をリード。経営層や人事部門と協働し、長期的な組織づくりに携われます。1社1社に深く入り込み、企業の成長や組織改革に伴走し続けることができる環境です。 2）自社プロダクトを活用したコンサルティング支援ができるアルムナイ専門サービスでシェアNo.1※を誇る自社プロダクトを活用しながら、企業の課題解決を支援できます。ビジネスサイドとプロダクトサイドの距離が近いため、クライアント支援だけでなく、プロダクトや事業づくりにも積極的に関わることができる環境です。 3）コンサルティングスキルを高めながら市場価値を向上クライアントは大手企業の経営層や人事責任者が中心。経営・人事戦略を踏まえ、アルムナイの取り組みでどのような価値を生み出すか議論しながら、組織づくりのリアルを学べます。また、アクセンチュア出身の執行役員をはじめ、コンサルティングファームやHR企業でマネージャー経験を持つメンバーが在籍しており、直接多くの学びを得られる環境です。 ※日本マーケティングリサーチ機構（以下、JMRO）が実施した「2025年12月期国内法人向けアルムナイネットワーク構築・運用支援サービスにおける市場調査」によるもの ◆得られるスキル・急成長HRスタートアップの事業成長をリードする経験・各業界のリーディングカンパニーや大手企業の組織課題に向き合う力・アルムナイといった新しいHR領域での市場創出経験・企業文化の変革を支援するコンサルティングスキル
労働条件	【勤務地】東京都文京区後楽2-3-21 　住友不動産飯田橋ビル5F 【勤務時間】勤務時間：9:00〜18:00　　出社日：月水金（火木リモート）【給与】年収 500万円〜 800万円月給：36〜58万円（基本給＋みなし残業代）基本給：27〜43万円みなし残業代 (45時間分)：94,000円〜150,000円昇給・賞与：年2回交通費全額支給【休日・休暇】年間休日 120日完全週休2日制（土日）祝日年末年始休暇慶弔休暇有給休暇（10日～20日）育児休業：取得実績あり子の看護休暇介護休暇【福利厚生・制度】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）交通費全額支給健康診断産休育休制度時短勤務制度ストックオプション（条件あり）社員紹介インセンティブ顧客紹介インセンティブ Tシャツなどグッズ支給＜働きやすいオフィス環境＞モニター支給テレフォンブースありフリースペースあり冷蔵庫/電子レンジあり社内ドリンク販売あり推薦書籍提供フリースペースで飲み会OK ＜自律を目指すチームづくり＞全社MTG（月1）全社OKR（隔週） Win-session（隔週）社内MTG・勉強会（随時）株主交流会（年1）その他、フィリピン開発チームとも密に連携をとりながらプロダクト開発を進めています。
応募資格	【必須（MUST）】社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（2年以上）・組織/人事、またはそれ以外の領域でのコンサルティング・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験【歓迎（WANT）】・大手企業のCxOクラスへの提案経験・プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験・人事領域（採用・組織運営など）での実務経験・コミュニティ運営やファシリテーションの経験【求める人物像】・退職の在り方を変えることに共感頂ける方・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方・スタートアップならではのカオスな環境で楽しみながら事業作りを共に出来る方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラスストックオプション制度あり女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業海外事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/19
求人番号	7124624

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