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人事部長補佐（採用マネージャー候補）
年収：900万 ～ 1300万
採用企業案件
株式会社T2
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- 資本金13,570百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 陸運
| 部署・役職名 | 人事部長補佐（採用マネージャー候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事部長補佐（採用マネージャー候補）として、以下の業務のマネジメントおよび実務を担っていただきます： ・全社および部門別の採用戦略/採用計画の立案 ・中途採用の推進 ・採用チャネルの選定/運用（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等） ・面接プロセスの設計/改善 ・採用KPIの設計/進捗管理/レポーティング ・採用チームのマネジメント ・内定者フォローおよびオンボーディング連携 ・採用ブランディング施策の企画/実行 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収900万円 〜 1300万円 【勤務地】 100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル1F 会社はテレワーク勤務も認め、詳細は別途定めるテレワーク規程による。 【勤務時間】 フレックスタイム制（所定労働時間 7時間15分） 【休日】 週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日、年末年始 【福利厚生】 定期健康診断、フリードリンク、企業型確定拠出年金制度、年次有給休暇20日（採用時に付与する）、PC支給、ベビーシッター利用補助券 【加入保険】 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事/採用部門におけるマネジメント経験／目安：5年以上の人事経験・企業人事として採用の実務経験 ・日本語ビジネスレベル（ネイティブ） ・高いコミュニケーション力、ファシリテーション力 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップまたは成長フェーズの企業での人事経験・エンジニア採用の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・経営視点を持ちながら現場業務を支えられる方 ・周囲と連携しながら、自律的に課題を解決できる方 ・業務改善に積極的に取り組み、新しいことに挑戦できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/04 |
| 求人番号 | 7101912 |
採用企業情報
- 株式会社T2
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- 資本金13,570百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 陸運
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会社概要
【設立年月】2022年8月
【代表者】熊部 雅友
【資本金】135.7億円 (2025年9月1日時点)
【本社所在地】東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル
【事業内容】
・自動運転システムの開発、同システムを搭載した車両による幹線輸送サービス事業
・幹線輸送に付随した関連サービス事業
・自動運転システムを活用したその他事業や関連サービス事業
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