転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 人事労務★会社の未来を仕組みから作る |土日祝休・年休120日・残業月10h以下 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、NExT-e Solutions株式会社(略称:NExTeS)は、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 これからIPOを目指して事業拡大中の当社を支える人事労務として活躍していただきます! ■業務詳細 【人事業務】 ・人事評価制度設計・運用 ・人事課題解決 【労務業務】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ★求める人物像 ・他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・必要に応じてチーム内で確認・相談し、柔軟に進められる方 ・課題や問題を先送りにせず、主体的に行動できる方 ・正確性とスピード感を両立しながら業務に取り組める方 ・指示待ちではなく、自ら考え、行動できる方 ■魅力 ・急成長中の企業で、人事制度の中核を担える ・IPO準備フェーズならではの実務経験を積める ・将来的に課長職へのキャリアアップを目指せる環境 ◆働きやすさが魅力◆ ・年間休日120日以上/完全週休2日制(土日祝休み) ・残業は月10時間以下 ・有給休暇が取得しやすい環境 メリハリのある就業環境を整えています。 ■身に付くスキル ・IPO準備企業での業務経験 ・人事労務領域での企画設計から運用まで裁量を持って取り組める ・ゆくゆくは管理領域のマネージャーも目指せます ■ある1日の流れ(参考) 9:00 人事MTG(新評価制度の課題議論) 10:00 社労士とのMTG(法改正に向けた規程整備) 11:00 PJの提案資料作成 12:00 昼休み 13:00 勤怠集計 15:00 安全衛生委員会参加 17:00 総務とのMTG 18:00 退社 ■募集背景 事業拡大に伴い、さらなる体制強化を目指して新たなメンバーを募集します。 ■配属部署 経営管理部 <組織構成> 部長:1名 経理担当:2名 総務担当:1名 総務労務事務:1名(所属は事務課ですがサポートしてくれています) ◎メンバー同士相談しやすい環境 仕事上のコミュニケーションがスムーズに取れるので、すぐにご活躍いただけます! ■同社について 東京大学エッジキャピタル(UTEC)から出資を受け、15年以上にわたってリチウムイオン電池の制御技術を開発してきました。 現在の主力製品は産業車両向けの電池システムとエネルギー用の定置用蓄電システムです。特に、ここ数年注目が集まっている系統用蓄電システムでは、大手電力会社をはじめとするエネルギー会社に多数採用されており、国内大手企業からの出資・業務提携も進展中です。国内だけでなく海外でも実績を伸ばしています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区 勤務地最寄駅:田園都市線/三軒茶屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 無 転勤はありません。 <オンライン面接> 可 ■勤務時間 <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ・残業は月平均10時間程度です ■雇用形態 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし。 <試用期間> 6ヶ月 特になし。 ■給与 <賃金形態> 月給制 月給 500,000円~750,000円 基本給 404,000円~605,000円 固定残業代 96,000円~145,000円を含む/月 1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間:30時間 固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する ★年収600万円~900万円程度を想定 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 ■待遇・福利厚生 給与改定年1回(4月) 通勤手当(実費支給・上限月4万円) 時間外手当(超過分) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 定期健康診断 社用PC貸与 フリードリンク飲み放題(コーヒー・お茶・スープなど) リモートワーク相談可(試用期間終了後、業務状況や適性による) <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・自ら学びたい技術講習やセミナーを積極的に受講することができます。 ■休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社日に付与となりますが、半年の試用期間中に使用できるのは3日のみです) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/30~1/3) 特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事労務経験5年以上(人事労務領域について、上流から下流まで一人で回せるスキルをお持ちの方) ・PJにPMとして携わったことのある方 ・高いコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・衛生管理者資格・総務についても知識や経験がある方 ・労務DD対応経験 ■選考フロー 1.カジュアル面談(ご希望の方のみ) 2.書類選考 3.一次面接 4.二次面接 5.SPI試験 6.最終面接 ※選考フロー変更可能性有 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 7060442 |
採用企業情報
- NExT-e Solutions株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 電気・電子
-
会社概要
当社は、東京大学エッジキャピタル(UTEC)から出資を受け、2008年に設立されました。大型リチウムイオン電池のバッテリーマネジメントシステム(BMS)の研究開発・製造・販売を行う会社としてスタートしました。このBMSは、電池システムの運用に不可欠なキーコンポーネントですが、当社のBMSは、電池の安全に配慮した保護技術、高精度な容量計算、そして独自のアクティブセルバランス技術を通じて、電池の長寿命化を実現することを特長としています。そのため、当時からバッテリーの制御技術に定評があり、様々な大手企業から出資を頂きました。その結果、総額で数十億円を投じ、「当社独自のバッテリー制御技術」(バッテリーマネジメントシステムと関連デバイス)の開発に成功しました。近年では、この制御技術に加えて、当社が持つ電池メーカーとの購買ルートを活用して、電池やその他の部品を組み合わせた「電池パック」の開発、製造、販売も行ってきました。さらに、大手産業車両メーカーや大手エネルギー会社と提携し、電池パックの実証試験を重ねてきた結果、製品としての信頼性を確立することもできました。この実証試験では、中古リチウムイオン電池のリユースにおいても、当社のバッテリー制御技術(アクティブセルバランス)の有効性が実証されました。電池メーカー、電池の状態に関わらず、同一の電池システムに組み込み、電池を「最後まで使い切る」ことが可能となりました。また当社では、蓄電池から得られるIoTデータをクラウド上で管理し、ビックデータの解析、安全管理、およびAIによる電池の劣化予測を行い、VPP(バーチャルパワープラント)システムの開発にも取り組んでおります。VPPは発電だけでなく、蓄電や需要についても一元的にモニタリングされます。発電して余った電気は足りないところに回され、余剰電力は蓄電に回される等、地域全体の発電量を分配して効率良く使うことで、再生可能エネルギーの有効利用を促すシステムとして注目されています。これらを武器に、エネルギーやモビリティ等さまざまな業界に向けた製品開発および量産化を進め、カーボンニュートラル社会の構築と持続可能な社会の実現、そして、我が国のエネルギー自給率の向上に貢献して参ります。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です