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人事人財開発課

年収：1000万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事人財開発課
職種
業種
勤務地
仕事内容 　－当社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラムの抜本的な見直し・運用の再構築
　－リーダーシップ・トランスフォーメーション（変革をリードするリーダーの育成、支援）
　－リーダーシップ・アカデミー（企業内大学）の企画・運営
　－全社的な教育・研修の企画/実施
　－各部門における人財育成の支援
　－従業員のキャリア形成支援
　－コアバリューの浸透　等
労働条件 ■始業・終業の時刻 ：7時間勤務（始業　午前9時　～　終業　午後5時）
■フレックスタイム制度有無：有（原則　午前7時～午後 10 時　※コアタイムなし）
■休憩時間 ：正午から午後1時まで（60分）
■所定外労働時間：有（全社月平均　26.8時間/2023年実績　※所定労働時間7時間として算出）
勤務形態 フレックスタイム制度
受動喫煙防止装置：屋内禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

大卒以上
①以下の業務経験がある方
　－業界：不問（金融業界であれば尚良い）
　－経験：後継者計画の策定・運用に関する実務経験（1年以上）、または後継者計画の設計・運用に関するコンサルティング経験（1年以上）

【歓迎（WANT）】

以下の経験を有する方
　－教育・研修の企画/実施
　－能力開発・キャリア形成支援

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/02/04
求人番号 7048973

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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