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HRTech部門_マーケティングリーダー/マネージャー候補（マーケティングリーダー_HRTech部門）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ギブリー
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | HRTech部門_マーケティングリーダー/マネージャー候補（マーケティングリーダー_HRTech部門） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 【国内トップクラスサービスから、企業の「人・組織」を変えるインフラへ。マーケティングの実働部隊を牽引するリーダー募集】 HR Tech部門が展開する「Track」は、エンジニアのスキル可視化ツールとして国内トップクラス（累計受験者数100万人突破）の実績を誇り、1,000社以上のデジタル人材の採用・育成を支援してきました。 現在、私たちは単なるツールベンダーから脱却し、採用・育成・評価・配置を一気通貫で支援する「スキルファーストなHCM（Human Capital Management）プラットフォーム」へと事業モデルを大きく変革しています。 新製品「Track Workforce（組織・アサイン管理）」や「AI Interview」のリリースにより、ターゲット市場も人事部だけでなく、経営層や現場部門（DX部門）へと拡大しています。 事業が多角化・複雑化する中で、 マーケティングチームも「特定のプロダクトのリード獲得」から、「複合的な課題解決提案（アカウントベースドマーケティング）」へと進化が求められています。 戦略を実行に落とし込み、自らも手を動かしながら勝ちパターンを確立し、チーム全体の成果を最大化できる「現場のリーダー（マネージャー候補）」を募集します。 ■職務内容 HR Tech部門のマーケティングチームにおける「プレイングマネージャー／リーダー」として、リード獲得から商談創出（パイプライン構築）までのプロセスをリードします。 【業務内容（一部）】 ♢リードジェネレーションの企画・実行 ・ターゲット（CHRO、CTO、DX推進責任者）に刺さるウェビナーの企画・登壇・運営 ・ホワイトペーパーや導入事例記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション ・展示会やカンファレンスの出展企画・運営指揮 ♢マーケティングプロセスの最適化（The Modelの実践） ・MAツール（HubSpot等）を活用したリードナーチャリングのシナリオ設計と運用 ・インサイドセールス（IS）と連携し、リードの質や商談化率を改善するためのフィードバックループの構築 ♢新プロダクトのGTM（Go-to-Market）推進 ・新機能（AI InterviewやWorkforce等）のリリースに合わせ、プロダクトの魅力を市場に届けるプロモーション施策の実行 ♢チームのナレッジ標準化（再現性の追求） ・属人的になりがちなマーケティングノウハウを形式知化し、若手メンバーでも成果が出せる仕組み（型）を構築する ■今後のキャリアパス ・マーケティングマネージャーチームビルディングの実績を積み、部門全体のマーケティング戦略を統括するマネージャーへ ・プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）特定のプロダクト（例：Track Training）の事業戦略や機能開発に深く関与し、事業責任者と共にプロダクトの成長を牽引する役割へ ・新規事業開発当社は「事業家育成」を掲げており、マーケティングの知見を武器に、AI領域などの新規事業立ち上げメンバーとして活躍するパスもあります |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収 700万円 〜 1000万円 月給：58万円〜83万円 ※固定残業代45時間を含む （例）年収1,000万円：2,561,700円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 <評価制度> ・評価・昇進・昇給年2回！ ・インセンティブ制度あり！年2回のタイミングで個人成績に応じて支給 ■勤務地 150-0036 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ■勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり） 勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） ■休日 ◎年間休日120日 完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（12/31～1/3） ◎休暇制度 有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇 ■福利厚生 ◎家族手当（満18歳までの子ども1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費支給 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎資格支援金 ◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ◎MANA Studio利用可（マルチLLM） ◎PC・電話貸与 ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎英語対応サポート（ビザ等） ◎部活動補助 ■加入保険 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎関東ITソフトウェア健保 ■受動喫煙対策 喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙 ■働き方 ◎リモートワーク（上長許可制） ◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可） ◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoBマーケティングの実務経験（3年以上目安）・オンライン/オフライン問わず、リード獲得施策を自ら企画し、実行・改善まで行った経験 ・MAツール（HubSpot, Marketo, Salesforce等）の使用経験 ・インサイドセールスや営業部門と連携し、数値目標（商談数・受注数）を追った経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaS / HR Tech / IT人材・教育業界での経験・コンテンツマーケティング（記事執筆、ホワイトペーパー作成）の実務経験 ・少人数（2〜5名程度）のチームリーダーや後輩育成の経験 ・ウェビナー登壇やイベント司会などのパブリックスピーキング経験 ＜求める人物像＞ ・「商売人」マインド:マーケティングを単なる「集客」と捉えず、「売上を作るための活動すべて」と捉え、職域を超えて泥臭く動ける方 ・再現性の追求:自分だけが成果を出すのではなく、チーム全体が勝てるような「仕組み」や「勝ちパターン」を作ることにやりがいを感じる方 ・変化への適応力:「未完成」な組織や新しいプロダクトの登場をポジティブに捉え、走りながら考え、高速でPDCAを回せる方 ・テクノロジーへの感度:生成AI等の最新技術に対して好奇心を持ち、自らの業務効率化やクリエイティブ作成に積極的に取り入れようとする姿勢のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 社内公用語が英語 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/17 |
| 求人番号 | 6971371 |
採用企業情報
- 株式会社ギブリー
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は750社以上。
AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。
東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。
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