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| 部署・役職名 | 【製造業×DX｜採用オペレーション・設計】選考フローの最適化から潜在層の発掘までを担う、次世代HR組織の仕組み作りリーダー |
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| 仕事内容 |
■職務内容 ・採用関連のオペレーション業務全般（実行から改善まで） 採用業務におけるオペレーション全般を担い、実行から改善までの一連のフローを設計・推進します。 候補者との接点を通して、当社プロダクトへの門出となる体験を創出し、 潜在的人材の発掘・魅力を最大限に引き出す採用プロセスの最適化を目指します。 ■仕事のやりがい・魅力 ・プロダクトの価値を最大化する中心的な役割 課題解決を通じてプロダクトや採用活動の価値を高める経験ができます。 ・成長環境での挑戦 グローバル展開やマルチプロダクト化が進む変化の速い環境で、主体的にオペレーションを設計し、 会社の成長に直結する仕組みを創り上げていけます。 ・幅広いキャリアの可能性 採用支援の領域に関わることで、 HR領域における専門性を高めることができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用・人事関連業務に携わった経験、または候補者体験の改善に取り組んだ経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 6882028 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 株式会社プロタゴニストにて、インターネット・IT領域を中心に転職支援をしております。 営業やマーケのポジションをメインとしたご紹介に強みを持っています。
- (2025/12/05)
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