転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 海外企業M＆Aプロジェクト リーダー候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
海外企業M＆Aによる事業拡大をチームメンバと協力しながら実施いただく方を募集します。 ・M＆Aの実行およびPMI（Post Merger Integration）の推進 ・M＆Aの戦略立案およびスキーム構築・設計 ・ターゲット企業の選定 ・社外コンサル会社や法律事務所並びに社内M＆A関係者や契約担当等との 調整や相手先買収企業の交渉 ・各種デューデリジェンス（DD）、バリュエーション、スキーム構築に関する検討・推進 ・海外M＆A企業との契約 ・PMI実施計画の作成・実行および支援 上記海外企業のM＆A対応に加え、海外における企業DX推進ビジネスに関わっていただくことも期待しています。 ★離職率3％未満、平均勤続年数20年以上の安定企業です。 |
| 労働条件 |
□年収：800万円～1,400万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定 □給与改定：年1回 □賞与：年2回 □勤務時間：9:00～17:30（休憩1時間）フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:00） □休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 □保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 □福利厚生：出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等【休暇取得】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短勤務】1日2時間まで短縮可（育児※・介護）※子が高校卒業まで 人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度、職場積立NISA等、社員互助会有 他 □受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業M＆Aを実務担当として実行した経験（一連の流れを体得していることが望ましい）・クロスボーダーM＆A経験 ・M＆Aに関連する法制度、株式や税務制度及び会社法等に関する基礎知識 【歓迎（WANT）】 ・財務DD、バリュエーションの知見・経験・M＆Aのスキーム構築・設計にまつわるご経験 ・海外勤務経験 ・英語によるコミュニケーション力（相手方経営層との折衝力） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 6864638 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット
-
- 「生成AI×ソフトウェア開発」をテーマにしたセミナーに参加してきました。AIが開発プロセスを変革する→事業会社による開発の内製化が進む、と思われがちですが、むしろ「AIをどう使いこなしていくか」という点において、Sierの重要性はさらに増すのではないか、と感じました。
- (2026/04/12)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です