転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
飲食業界の常識を塗り替える【採用マネージャー候補】データと戦略で「選ばれる組織」へ進化させる変革リーダー
年収：応相談
採用企業案件
株式会社串カツ田中ホールディングス
-
- 資本金306百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
- その他
| 部署・役職名 | 飲食業界の常識を塗り替える【採用マネージャー候補】データと戦略で「選ばれる組織」へ進化させる変革リーダー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
串カツ田中ホールディングスおよびグループ各社の採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 現在、当社は「串カツ田中」を軸に、多様なブランド展開や海外進出を加速させています。 事業戦略と直結した採用活動を通じて、持続的な成長を支える組織を構築することがミッションです。 具体的な業務内容 採用戦略の立案・実行： 中長期的な事業計画に基づいた、新卒・中途・アルバイト採用の全体設計。 ダイレクトリクルーティングの推進： ビズリーチ等を用いたハイクラス層・専門職種の直接スカウト。 採用ブランディング： 候補者に選ばれるための広報戦略、各種メディアへの露出企画。 選考プロセスの最適化： 歩留まり改善に向けたデータ分析、面接官トレーニング、CX（候補者体験）の向上。 チームマネジメント： メンバーの育成・目標管理、採用チーム全体のパフォーマンス最大化。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：東京都品川区 最寄駅：五反田駅 徒歩5分 アクセス：山手線五反田駅 徒歩5分、浅草線五反田駅 徒歩2分 【勤務時間】 09:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 実働8時間 休憩1時間 【休日休暇】 ■年間休日121日以上 ■完全週休2日制 ■土曜・日曜 ※年数回、土曜または日曜出社あり。出社した場合は振替休日を取得して頂きます。 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（100％取得を推進中） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■バースデー休暇（1日） ■リフレッシュ休暇（年間12日） 【福利厚生】 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■社員研修旅行（海外・国内） ■私服勤務可 ■確定拠出年金 ■キャリアチェンジ制度 ■社員紹介制度 ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■研修制度充実（入社後研修・基礎研修など） ■社内表彰制度 ■独立支援制度 ■各種イベント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・事業会社での採用実務経験（3年以上）または人材紹介会社でのRA/CA経験。 ・数値目標に対し、PDCAを回してコミットしてきた実績。 ・経営層や現場部門長と対等に議論できるコミュニケーション能力。 【歓迎（WANT）】 【活かせるスキル・経験】・飲食・小売・サービス業界での採用経験。 ・マネジメント経験（人数不問）。 ・ダイレクトリクルーティングを駆使した自社採用の成功実績。 ・採用広報や人事制度構築への興味・関心。 【こんな人と働きたい】 ・既存の枠組みに捉われず、自ら課題を見つけ、解決に向けて動ける「自走型」の方。 ・変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持って挑戦し続けられる方。 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/02 |
| 求人番号 | 6859609 |
採用企業情報
- 株式会社串カツ田中ホールディングス
-
- 資本金306百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
- その他
-
会社概要
【設立】2002年3月20日
【代表者】貫 啓二
【資本金】3億600万円(2023年11月末日現在)
【従業員数】428名(2023年11月末日現在)
【本社所在地】東京都品川区東五反田1-7-6
【事業内容】飲食店の経営、FC開発、システム開発
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です