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【経営管理本部長候補＠京都】大手企業との安定企業で、事業拡大中｜土日祝休み_年間休日120日以上
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
社長面接
株式会社大昌
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- 資本金45百万円
- 会社規模31-100人
- 陸運
- 倉庫
| 部署・役職名 | 【経営管理本部長候補＠京都】大手企業との安定企業で、事業拡大中｜土日祝休み_年間休日120日以上 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 株式会社大昌は、京都を中心に京阪神エリアで｢輸送｣｢倉庫保管｣｢荷役代行｣の総合物流サービスを展開しています。 1995年の創業以来、専門知識と経験を生かしてお客様のお役に立つことを基本姿勢とし、多くのお客様にご利用いただいています。 【募集背景】 当社は、運送業・倉庫業の両軸において、特定のお客様との長年にわたる強固な信頼関係を築いてまいりました。景気や市場の変動に左右されない安定した事業基盤を背景に、着実な成長を続けています。 これまで当社の成長を支えてきたのは、現場と経営を繋ぎ、強固な土台を築き上げた現役員の功績に他なりません。しかし、事業規模の拡大に加え、テクノロジーの進化や顧客の商流の変化など、物流業界を取り巻く環境は急速に変化しています。 この度、現役員の退任を控えるにあたり、これまでの良き伝統を尊重しつつ、新たな時代の変化に柔軟に対応できる組織へとアップデートしていただける方を、経営のパートナーとしてお迎えすることになりました。 当社では「社長が外（営業・拡大）を向き、役員が内（組織・守り）を固める」という二人三脚の体制を貫いてきました。 今回お迎えする本部長にも、社長の右腕として、社内マネジメントの一切を一任したいと考えています。 【仕事内容】ミッション：組織の再構築と「次代」への適応 経営陣の一角として、以下の3つの重要課題を主導していただきます。 1. 「数字」に基づいた経営判断の仕組み化 現行の管理体制の良さを活かしつつ、管理会計を再構築していただきます。 市場や顧客の商流変化を迅速に捉えるため、全社的なKPIの設計・運用を通じ、経営状況をリアルタイムで可視化する体制を整えてください。 2. 「成長を加速させる」人事評価制度の刷新 組織規模が大きくなった今、会社の成長戦略と当社の社員一人ひとりの行動を、より高い次元で連動させる評価制度への改定をお願いします。 時代の変化に合わせた柔軟な働き方や意欲を引き出す仕組み作りを期待します。 3. ガバナンスと内部統制の強化 事業拡大に伴い、内部統制の再整備が急務です。 現場のスピード感と、新しい技術導入にも耐えうる盤石なガバナンス体制を両立させ、組織の規律を高めていただきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【勤務地】 京都事務所：京都市下京区七条通新町東入西境町163番地 京都駅前増井ビル4F D ∟JR京都駅より徒歩10分 【勤務時間】 08:30～17:30 実働時間：8時間/日 休憩1時間 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日以上（年１回稼働日７日連続長期休暇あり） 夏季休暇 年末年始休暇 【福利厚生】 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険 交通費支給あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■物流現場への深い理解… 運送・倉庫業における「営業・現場」双方の実務経験。現場の誇りを理解した上で、組織を前進させられる方を求めています。 ■200名規模の組織マネジメント実績 … 中小企業（目安：5年以上）にて、部門責任者として組織を牽引した経験。 ■変化を創り出す誠実なリーダーシップ … 前任が築いた土台に敬意を払いながらも、時代に即した変革を論理的に説き、社員を納得させながら完遂できる方。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 6853184 |
採用企業情報
- 株式会社大昌
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- 資本金45百万円
- 会社規模31-100人
- 陸運
- 倉庫
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会社概要
【設立】1995年2月
【代表者】大川 喜治
【資本金】4,500万円
【従業員数】91名（2023年7月末現在）
【本社所在地】京都府綴喜郡宇治田原町立川塩ヶ谷12-2
【その他事業所】兵庫、大阪、愛知、京都
【事業内容】
■一般区域貨物自動車運送業
■貨物運送取扱業
■倉庫事業
■運行管理事業
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