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給与労務（管理職候補）

年収：900万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 給与労務（管理職候補）
職種
業種
勤務地
仕事内容 東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり

【職務詳細】
・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等）
・人事評価、給与制度改定
・給与計算、勤怠管理
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・給与、賞与、退職金に関する業務
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き

【同社について】
同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。
2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。

【部署について】
・給与労務部 15名（部長1名、係長1名、主任1名、副主任1名、メンバー15名）
部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。

※部長クラスを想定したポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
労働条件 ■年収：900万～1100万円
　月給制：月額708000円
　賞与：年1回（業績賞与）
　昇給：有

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有（6か月）

■福利厚生：
通勤手当：上限月3万まで、役職者手当あり、住宅手当あり、退職金あり（規定有）、持ち株会制度、インフルエンザ予防接種、定期健康診断

■休日・休暇：
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）、産休・育休制度（実績あり）、年末年始休暇

■勤務時間：9時00分～18時00分（フレックスタイム制あり　コアタイム10時00分～15時00分）
　休憩時間：60分
　残業：月20時間程度

■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

※その他の詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須】
・大卒以上
・労務実務経験10年以上（うち給与計算5年以上）
・5名以上のマネジメント経験5年以上
　（上場会社、大規模企業でのマネジメント経験を想定）
・労働基準法、社会保険関連法令の理解
・Excelスキル
　（VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポットテーブル等）

【尚可】
・人事関連法令を理解している方


・リーダーシップを発揮して主体的に仕事を進められる方
・自走力があり、キャリアアップしたい方
・法律に興味関心を持ち積極的に知識を付ける努力が出来る方
リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/02/09
求人番号 6853114

採用企業情報

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