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| 部署・役職名 | 関西技術部（建築分野） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・仕入時におけるボリューム設計業務支援 ・社内会議用の資料のうち、工事費関して専用ソフトを利用した概算コスト算出 ・解体工事会社、設計事務所、ゼネコン等の選定業務補助 ・解体工事に関する施工計画書、進捗状況管理 ・基本設計、実施設計での仕様書や品質に関する確認及び、設計事務所等への指示等 ・施工中の建設管理（品質、工期、コスト、安全）業務、環境に関する提案 ・施工段階の品質不具合、トラブル等の対応（推進部門と協働） ・保有物件のアフターに関する技術的支援 ・仕様書の更新、施工上のチェックリスト運用並びに、更新 【対象アセット】 レジデンス（賃貸・分譲）、ホテル、オフィスビル、データセンター、物流、水族館、再開発等 【同社への中途採用入社（支援）実績】 ・2022年（中途採用決定人数の8割担当） ・2023年（中途採用決定人数の8割担当） ・2024年（中途採用決定人数の10割担当） ・2025年（中途採用決定人数の7割担当） |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務地】大阪支店（大阪市浪速区湊町） 【勤務地詳細】 大阪支店では、関西もしくは西日本出身者で固まっており、転勤を望んでいなく大阪支店で長期就業をしたい方を求めております。 【勤務時間】09：30～17：45 ・フレックス（有） ・所定労働時間7時間15分 【入社初年度年収】900万円 ～ 1,300万円 ・内訳：基本給／残業手当（30時間分）／賞与（5ヶ月） ・入社月問わず賞与を初年度に支給します。 例）6月15日支給の場合、6月14日までの入社が対象となります。 ・直近賞与実績は約6.95ヶ月です。 【福利厚生】 ・通勤手当（全額支給） ・社会保険（厚生年金保険、健康保険） ・労働保険（雇用保険、労災保険） ・企業保険（総合福祉団体定期保険、医療保障保険、労災総合保険） ・定年65歳 ・退職金制度 （退職一時金、選択型確定拠出年金、財形貯蓄、持ち投資口会） ・ライフサポート休暇（年間5日） ・育児フレックス制度（子が小学校を修了するまで） ・子の看護等休暇（年間5日、子が2人以上は10日） ・保育料補助制度（月極保育料の実際負担額の50％補助） ※1世帯あたりの補助上限額月額3万円 ※扶養の有無に関係なく、保育施設（原則として認可保育施設、認証保育施設ならびに認可外保育施設）に預ける場合。 【休日】 ・土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇含め年間125日以上 ※夏季休暇は、自由に5日取得可能です。 （対象期間：7月末～9月中旬） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・意匠設計、もしくは工事監理の経験がある方・一級建築士をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 6718042 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 メーカー
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