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人事未経験歓迎【HR Planning / 人事企画＆組織人材開発】人類の「記憶」課題に挑むSaaS企業｜シリーズC調達18.5億円 / グローバル展開 / IPO準備中

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部署・役職名	人事未経験歓迎【HR Planning / 人事企画＆組織人材開発】人類の「記憶」課題に挑むSaaS企業｜シリーズC調達18.5億円 / グローバル展開 / IPO準備中
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社について】「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォームを開発・運営しているSaaS企業です。これまでは教育機関を中心に展開していましたが、直近ではセールスイネーブルメントなどのご期待で、東京海上日動様やビックカメラ様など、大手企業からも多くの引き合いをいただいております。記憶の課題は、年齢や国籍、職業問わず全人類の共通課題として存在しており、事実、ユーザーの年齢層は、下は3歳から上は60歳までと非常に幅広く、国内に限らず海外でも利用いただいております。 400兆円超の一大マーケットに対し、2B・2C双方から独自のアプローチをもって市場を創っている私たちは、改めて学習アプリを作っている会社ではなく、記憶の課題を解決する会社として存在しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 ---------------------- 【業務内容】 ■基幹人事制度の運用・アップデート ●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアップデートを行う ■上記含め、ミッション/事業ドリブンな人事ガバナンスへの対応、アップデート ●事業拡大・上場準備・グローバル対応などを支え、経営と従業員をつなぐ堅牢かつ柔軟な人事ガバナンスの構築・HR内、コーポレート、経営、その他の部門、外部との連携による人事ガバナンス体制の強化を進める ■データドリブンな組織・人課題の設定及び解決 ●全社サーベイの企画運用、分析を通した課題特定、関係者とのアライメント、解決推進までを主導・現場の声をデータとして捉え、そこから浮かび上がる示唆を武器に各部門のリーダーと連携しながら、未来に向けた課題解決と成長組織の実現にコミットする ■組織人材開発領域など未対応領域への拡張・中期経営計画やIPOの実現を視野に入れ、これまで手が届かなかった組織人材開発領域、福利厚生、カルチャー推進など未開拓領域にカバレッジを広げることで、事業の新たな推進力になる・領域発展ののちは、HR Planningからの分化も想定 ■弊社ならではのポイント・企業の中核をなす人事制度を、自らのデータドリブンなアプローチで進化させることができる・現場の声や全社サーベイから得たデータをもとに、組織の課題発見から解決に至る一連のプロセスをリードすることで、組織成長に直結するやりがいを実感できる・人事領域にも関わらず、スピード感のある意思決定ができる・これまで手が届かなかった領域に自らのアイデアを投入しながら、中期計画や IPO の実現に直接に貢献できる・報酬/等級/評価をワンセットで扱い、株式報酬などのツールを使ったHR施策にも携われる
労働条件	【勤務体系】・フルフレックス（コアタイムなし）・完全週休二日制・祝祭日、年末年始休暇・当社規定による年次有給休暇制度 ※入社時10日間の有給休暇付与・リモートワーク可・副業可【福利厚生】・ストックオプション付与・交通費支給・書籍購入補助制度・フリードリンク・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）・社外研修参加時の費用補助あり
応募資格	【必須（MUST）】 ■戦略コンサルティング、人事コンサルティング、または事業会社における経営企画・PM等の実務経験（3年以上）　- 企業内の意思決定者（経営層・部長クラス）に対し、データに基づいた提案を行い、プロジェクトを完遂させた経験　- 抽象度の高い課題に対し、自ら構造化して解決策を策定し、泥臭く実行・運用まで落とし込んだ経験　- 高いドキュメンテーション能力およびファシリテーション能力　　- 複雑な制度や概念を、誰もが理解できる形に言語化・視覚化できるスキル ■人事領域への強い関心と学習意欲　- 現時点での人事制度の深い専門知識よりも、コンサルティングアプローチを人事領域で発揮したい意欲を重視しています【歓迎（WANT）】 - 人事領域（制度設計、採用、組織開発など）のプロジェクトに携わった経験 - IT/SaaS業界、あるいは急成長フェーズのスタートアップでの実務経験 - SQLやBIツールを用いたデータ分析実務、または高度なExcelスキル - IPO準備フェーズ、または上場企業でのガバナンス対応経験・モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方・0→1志向よりは、1→10志向・人事制度運用の大切さを理解している・「正論」を伝えるだけでなく、組織の力学を理解し、実際に人を動かすことにコミットできる方・データを丁寧に確実に扱える
アピールポイント	ベンチャー企業年間休日120日以上ストックオプション制度あり自社サービス・製品あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/30
求人番号	6712079

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モノグサ株式会社

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