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【人事部門立ち上げ／1人目】採用と組織基盤をゼロから創る人事責任者候補
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
ソニア・セラピューティクス株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模1-30人
- 医療機器メーカー
- その他
| 部署・役職名 | 【人事部門立ち上げ／1人目】採用と組織基盤をゼロから創る人事責任者候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「優れた医療技術を社会実装するために、強い組織をつくる」——その仕組みづくりをお任せします。 当社は超音波技術を用いた革新的な治療装置を開発する医療機器ベンチャーです。 現在、事業成長とグローバル展開に向けて組織拡大フェーズに入っています。 今回募集するのは、社内初の人事専任ポジションです。 採用を中心に、労務管理や人事評価制度など、会社の成長を支える基盤づくりをゼロから担っていただきます。 決まった制度を運用するだけでなく、「人と組織の仕組み」を創る経験ができる非常にエキサイティングなポジションです。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：フレックスタイム制（10時〜15時：コアタイム） 就業場所：日本橋本社 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社後10日付与）、ウェルビーイング休暇/年末年始/慶弔 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務の実務経験（目安3年以上）・スタートアップや成長企業での人事・労務業務経験、または制度構築への関与経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進できるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・労務・評価制度をゼロから構築した経験・医療機器・ヘルスケア領域での就業経験 ・英語での業務遂行能力 ・米国採用や海外人事に関する経験 ・「制度を回す」だけでなく「仕組みを創る」ことに面白みを感じる方 ・不確実性を楽しみ、自律的に動ける方 ・会社の成長と社員の働きやすさを両立させる視点を持てる方 ・医療への貢献意欲が高い方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/30 |
| 求人番号 | 6708075 |
採用企業情報
- ソニア・セラピューティクス株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模1-30人
- 医療機器メーカー
- その他
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会社概要
【設立年月】2020年2月
【代表者】佐藤 亨
【資本金】1億円
【従業員数】21名
【本社所在地】〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-11-5 日本橋ライフサイエンスビルディング2 803
【事業内容】集束超音波（HIFU）治療装置の研究開発
【代表プロフィール】
代表取締役社長 兼 CEO 佐藤 亨 MBA
小野薬品工業でオプジーボの海外展開に従事。海外法人設立・代表として経営に従事。
オンコリスバイオファーマで事業企画部長・University of Pennsylvania発のLiquid Biotech USAのBoard Member歴任
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