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人事職（タレントアクイジション・HRBP）マネージャー候補

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	人事職（タレントアクイジション・HRBP）マネージャー候補
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	大阪府
仕事内容	【タレントアクイジション領域】・全社の中途採用における戦略設計・企画・推進および全体ディレクション・採用単価削減を目標とした採用プロセスの最適化（紹介依存→自社運用型への転換）・リクルーターとしての実務（面接、選考中のエンゲージメント向上、クロージング）・ATS/CRMを活用した採用データ分析と歩留まり改善施策の立案・実行・LinkedIn・オウンドメディア等を活用したダイレクトリクルーティング強化【HRBP領域】・タレントマネジメント基盤の構築（ミキワメ・カオナビ活用による活躍人材の可視化）・スキルマップ作成による適正配置・昇降格要件の明確化推進・評価制度の運用・ブラッシュアップ（外部パートナーとの協働含む）・社員定着に向けたエンゲージメント向上施策の企画・推進・組織開発・人材開発施策の設計と実行【経営連動】・社長・役員への月次人事データ報告会への参画・全社方針「生産性向上!」に連動した人事施策の立案・CCB統合における人事戦略への貢献
労働条件	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（コアタイムなし）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前産後・育児・介護休暇
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における中途採用経験3年以上・データに基づいた課題分析と施策立案ができる方【歓迎（WANT）】・年間20名以上の採用実績（採用単価削減やプロセス改善の実績）・採用マネージャー・リーダー経験（チームマネジメント経験）・HRBP業務経験（タレントマネジメント、組織開発、エンゲージメント施策等）・ATS/CRM等の人事システム導入・運用経験・ミキワメ・カオナビ等のHRテックツール活用経験・データ分析ツール（Excel、BIツール等）を用いた人事データ分析経験・人材・IT・SaaS業界での人事経験・人事を「経営機能」と捉え、KGI/KPI達成に強くコミットできる方【求める人物像】・人事を「コストセンター」ではなく「経営を前に進める機能」と捉えられる方・データとロジックに基づいた戦略思考と、現場に寄り添う実行力を両立できる方・採用からエンゲージメントまで一気通貫で組織づくりに関わりたい方・AI化・システム化を推進し、創出した時間を価値創造に集中できる生産性志向の方・ジンジブの価値観に共感し、「人と仕組みで経営戦略を実現する」ことに情熱を持つ方【このポジションで実現できること】・全社の採用戦略とタレントマネジメントの両輪を担い、経営に直接インパクトを与える経験・ミキワメ×カオナビを活用した先進的データドリブン人事の実践・社長・役員への直接提案を通じた経営視座の獲得・採用からエンゲージメントまで一気通貫で携わることによる、人事キャリアの幅の拡大・全社方針「生産性向上!」の中核を担い、組織変革をリードする醍醐味【研修について】・入社後1ヶ月間：人事部オンボーディング研修（ジンジブの事業理解、人事制度・システム習得）・継続的な外部研修機会（評価制度、タレントマネジメント、リーダーシップ等）・メンター制度によるキャリア支援
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績ありシェアトップクラス資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 管理職・マネージャーフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/02
求人番号	6701251

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