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《大崎》【人事企画（管理職クラス）】業界不問/服装自由/残業30H程度/日本生命G
年収：900万 ～ 1100万
採用企業案件
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
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- 資本金348,000百万円
- 会社規模非公開
- 生命保険
| 部署・役職名 | 《大崎》【人事企画（管理職クラス）】業界不問/服装自由/残業30H程度/日本生命G |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 これまでの経験や適性/スキル等を考慮した上で、お任せする業務を以下より決定します。 〈人事企画〉 人事制度（等級/報酬/評価/福利厚生）の企画および導入、人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則/規程の改定 〈要員管理〉 当年度および次年度の各部門における要員計画の把握/集計、人件費管理、決算対応業務他 〈人事制度運用〉 評価制度運用、評価会議運営、報酬改定業務 他 ■募集背景 業務拡大に伴う人事課題の解決、組織強化が求められています。 人事制度の改定に伴う安定的な制度の運用、要員・ポジション管理をベースとした人件費管理の適正化に対応する為の人員募集です。 ■配属先情報 配属先：人事部 人事グループ：全11名 ■キャリアイメージ ・人事としての専門性を高めるプロフェッショナル人材 ・ライン長として自組織をマネジメント、部下育成 等 ■当社特徴 【金融機関窓販を中心とした事業】 証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。 【日本生命グループの安定した経営基盤】 2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。 【フラットな企業風土】 フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。 【ワークライフバランス】 社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。 平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年１回取得できる連続５日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、多くの社員がワークライフバランスの取れたメリハリのある働き方をしています。 ■当社からのメッセージ 当社は、ご入社いただいた方の一人ひとりに対して、前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れる様な各種制度を提供することで、キャリア形成をサポートしています。叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方をお待ちしております！ |
| 労働条件 |
【勤務地】 141-6023 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線「大崎駅」徒歩1分 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり） 在宅勤務：週1回程度 変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給制 賞与：年2回（6月・12月支給） 給与更改：年1回（7月) ※管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 〈諸手当〉 ・通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有） 【勤務時間】 9:00～17:00 (所定労働時間：7時間) 休憩時間：60分 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇（入社即日付与、最大20日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・アニバーサリー休暇(1日/年) ・健康診断休暇 ・リフレッシュ休暇（連続5日） ・傷病休暇(5日/年) ・出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有） ・産前産後休暇 【福利厚生】 ・退職金規程：有/定年65歳 ・確定拠出年金制度：有 ・ベネフィットステーションによる優待サービス：有 ・人間ドック補助：有（社内規程有） ・資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給） ・一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など）：有 ・加入保険：健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須条件※以下全て必須＞・300名規模以上の事業会社にて、専任で人事制度（等級/報酬/評価）の企画・運用の経験5年以上 ・給与計算の実務経験 ・EXCEL 中級レベル(Vlook upなど集計に必要な関数を使用できるスキル。マクロ等は不要) 【歓迎（WANT）】 ・人事諸規程管理（改廃当含む）の経験・簿記３級以上 ・会議コーディネート、ファシリテートの経験 |
| アピールポイント | マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/05 |
| 求人番号 | 6701031 |
採用企業情報
- ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
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- 資本金348,000百万円
- 会社規模非公開
- 生命保険
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会社概要
【設立】1907年
【代表者】舘 誠一
【資本金】3,480億円（資本準備金含む 2025年3月31日現在）
【従業員数】579名（2024年度末）
【本社所在地】東京都品川区大崎二丁目1番1号
【その他事業所】福岡
【事業内容】保険業
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