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人事・採用・人事評価担当 HALAL RAMEN JAPAN
年収：応相談
採用企業案件
社長面接
株式会社HALAL RAMEN JAPAN
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- 会社規模非公開
- 外食
| 部署・役職名 | 人事・採用・人事評価担当 HALAL RAMEN JAPAN |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 人事・採用・人事評価担当は、 事業成長を支える「人」と「組織」の基盤をつくるポジションです。 多店舗展開・インバウンド・海外展開を見据え、 採用から育成・評価までを一貫して担っていただきます。 ■ 採用業務（メイン業務） 採用計画の立案・実行（社員・アルバイト・外国人スタッフなど） 求人票作成・求人媒体運用 応募者対応・書類選考・面接調整 面接・選考への同席、合否連絡 採用データ管理・改善 ■ 人事評価・制度運用 人事評価制度の運用・改善 評価シート・評価フロー管理 昇給・昇格・インセンティブ評価対応 店舗・本部評価の取りまとめ 評価に関する問い合わせ対応 ■ 入社後フォロー・人材定着 入社手続き・オンボーディング対応 入社後面談・フォロー 退職防止・定着施策の企画 キャリア・評価に関する相談対応 ■ 店舗・現場との連携 店長・SVとの採用要件すり合わせ 現場ニーズの把握 評価運用の現場浸透 スタッフが働きやすい環境づくり支援 ■ 人事企画・組織づくり（適性に応じて） 人事制度・評価制度の設計・改善 教育・研修制度企画 組織課題の抽出・改善施策 企業カルチャーづくり ■ この仕事の特徴 採用・評価・定着を一気通貫で経験できる 現場に近く、事業成長を実感できる 多様な人材（日本人・外国人）と関われる 成長企業の「人の仕組み」をつくれる ■About Us - 私たちについて 「食のバリアフリー」で、世界中の人を笑顔にする会社。 私たちは、「日本食を食べたいけれど、食べられない」という世界的な悩みを解決し、日本の食文化を世界へ届けるチームです。 世界人口の約1/4を占めるムスリム（イスラム教徒）の方々が、安心して、かつ心から楽しめる「ハラル対応」のお店を作る。 そして、ラーメンだけでなく、日本らしい「おもてなし」や「文化体験」も一緒に提供することで、日本での旅行を一生の思い出に変えることに本気で取り組んでいます。 ■What We Do - 事業内容 ・ハラルラーメン＆体験プロデュース事業 「一杯のラーメン」を、国境を越える「感動」へ。 私たちのメイン事業は、ムスリム対応の本格ラーメン店の運営です。でも、ただのラーメン屋さんではありません。 「本物の日本の味」へのこだわりに加え、食前食後の日本文化体験や、和を感じる空間づくりなど、日本文化をまるごと楽しめる仕掛けを作っています。 「安心」して食べられるだけでなく、「感動」して帰ってもらう。それが私たちの仕事です。 ■Future Vision - 今後の展望 「日本発、世界一のハラルラーメンブランドへ。」 私たちの挑戦は、これから始まりますが、そこで終わるつもりはありません。 まずは日本国内で店舗を増やし、「ムスリムの方が日本に来たら、まずはここ」という定番スポットを作ります。 そして数年後には、舞台を世界へ。「日本のラーメン」を、世界中の人々が当たり前に楽しめる。そんなワクワクする未来を、ものすごいスピードで実現していきます。 |
| 労働条件 |
契約期間：6ヶ月の契約期間のちに無期雇用に転換 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：8:00～17:00/7:00〜16:00どちらか選択可（休憩1時間） 就業場所：東京本社 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、年末年始/慶弔 見込み残業 ：あり（月40時間） 給与 ：想定年収 500万円～1000万円（年俸制） 想定月収 416,666円～833,333円 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額2万円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方・個人情報・評価情報を適切に扱える責任感 ・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ・人事・採用・労務・評価制度運用の経験 ・人事評価制度の設計・改善に関わった経験 ・求人媒体運用の経験 【歓迎（WANT）】 ・多店舗・飲食・サービス業での人事経験・アルバイト・外国人スタッフ採用の経験 ・採用広報・採用SNSの経験 ・英語を使った簡単な業務経験（読み書き・会話） ■求める人物像 ・人と組織に本気で向き合える方 採用・評価を「作業」ではなく「組織づくり」と考えられる スタッフ一人ひとりの成長を大切にできる ・現場目線を持てる方 本社だけで完結せず、店舗や現場に興味を持てる 店長・SVと信頼関係を築ける ・公平性・誠実さを大切にできる方 感情ではなく、ルール・基準を大切にできる 評価や処遇について丁寧に説明できる ・成長フェーズを楽しめる方 制度が未完成でも前向きに改善できる 変化や新しい挑戦をポジティブに受け止められる |
| アピールポイント | 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2026/01/30 |
| 求人番号 | 6700602 |
採用企業情報
- 株式会社HALAL RAMEN JAPAN
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- 会社規模非公開
- 外食
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会社概要
【本社所在地】東京都港区六本木7丁目18番18号
【事業内容】飲食店の経営
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