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HRプレイングマネージャー

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 HRプレイングマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・日本法人における人事全般（労務、採用、オンボーディング、制度運用など）
・経営層・各部門責任者との連携による人材・組織課題への対応
・採用支援（JD作成支援、採用会社との連携、面接調整 等）
・社員研修・育成施策の企画運用
・人事制度、プロセスの改善・見直し
・グローバル／リージョンHRとの連携業務
労働条件 契約期間：期間の定め無（試用期間6ヶ月：条件変更なし）
就業時間：フレックス制度
休⽇：年休120日以上、完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇など
年収： ～1000万円
社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
社会保険完備、交通費全給、年俸改定（年1）、退職金制度、再雇用制度など
応募資格

【必須（MUST）】

・人事：5〜10年程度の実務経験
（労務、給与、経営層対応、コーチング、研修、従業員対応など含む）
・外資系またはグローバル企業での就業経験
・HRシステムの使用経験
・英語：ビジネス



【歓迎（WANT）】

・業務プロセス改善、組織開発のご経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/01/29
求人番号 6684171

採用企業情報

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