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【柏】人事総務◇人事戦略立案にも携われる◇年休126日／車通勤可／キャリアアップ◎
年収：応相談
採用企業案件
南信重機興業株式会社
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- 資本金32百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【柏】人事総務◇人事戦略立案にも携われる◇年休126日／車通勤可／キャリアアップ◎ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～採用・育成・定着などに関わり、人事としてキャリアアップしたい方へ／ワークライフバランスに配慮した働き方が可能／時代にあった人事戦略を促進するやりがいのあるポジション◎／転勤なし～ 建設用重機のリースを行っている当社にて、人事総務課に参画いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 主に人事領域に携わっていただきます。 採用活動／勤怠管理／給与計算 規定管理／社内設備管理／契約書管理／安全衛生管理／情報システム管理 その他の人事総務業務 など 中途・新卒向けの採用活動や社員研修、評価制度の企画や日々の労務管理までバックオフィスの要としてさまざまな仕事に携わることができます。 まずは経験を活かして得意分野から徐々に業務をお任せしたいと考えておりますが、ゆくゆくは人事戦略立案や人材開発などにも関わっていただきたいと考えております。 日々の業務はルーティンワークが多めですが、年次での賞与・昇給・昇格できちんと評価される体制です。キャリアアップをお求めの方にもお応えできる環境となっております。 【組織構成】 取締役管理本部長（兼 総務部長）1名、課長1名（経営企画室を兼務しながら全体統括）、総務担当1名（30代 採用面、各種契約書対応、社会保険、システム周り）、労務担当1名（40代 給与対応、勤怠管理）、各担当の補助1名（20代）の社員構成となっております。 少数精鋭であるために、部署内での協力体制を大切にしています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当社について 関東甲信越地区を主要エリアとし、柏市にある本社のほかに市原市に営業所を置いています。関東でも珍しい最大600t吊りクレーンを保有しており、安全・絆・貢献を掲げた信頼性の高い事業活動をおこなっております。社内に置いても、年休126日（土日祝）、残業月平均10時間程度と、長く働きやすい職場環境にも注力しております。 【企業理念】 お客様に「安心・安全」をお届けし満足して頂きます。 常に全社員が「安全最優先」を起点とした思考・行動がとれる体制を確立します。 地球環境と共生を図り社会貢献を目指します。 個人の能力の成長の実感と喜びを実現します。 お客様との約束…必要な時に必ず連絡できる。優れた品質のサービスを提供する。 社会との約束…安全と地球環境への配慮を最優先させる。高い倫理性をもって法律を遵守する。 ■本求人について 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価（事業性評価）を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・本社／千葉県柏市風早1-10-10 ・勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅 ・受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ・変更の範囲：会社の定める事業所 ・勤務地補足：マイカー通勤可能です ・転勤：無（国内外問わず転勤はありません） ■勤務時間 ・8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 【その他就業時間補足】 ・残業時間：月平均10時間以内 ■雇用形態 ・正社員 ・期間の定め：無 ・試用期間：3ヶ月（同一賃金） ■給与 ・賃金形態：月給制 ・賞与：年2回 ※業績により3回 ・昇給：年1回 ・残業手当：有 【給与補足】 ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■待遇・福利厚生 ・通勤手当：会社規定により ※マイカー通勤可 ・家族手当：配偶者有無、扶養人数により支給額は異なります。 ・社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度：特定退職金共済への加入（勤続3年以上） ・定年：65歳 ・再雇用制度：1年毎の嘱託70歳まで検討 【教育制度・資格補助】 ・資格取得支援／資格手当 ・社内研修（ハラスメント研修、AI活用講座など） ・研修手当 【その他補足】 ・出張手当 ・社用車貸与※社用車通勤可 ・社内バーベキュー開催、社内クラブ：ゴルフ部、つり部、野球部 ・慶弔見舞金 ・団体保険加入（35歳以上・勤続3年以上） ・定期健康診断費用負担（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・自動販売機健康飲料の購入費一部負担 ・自動販売機熱中症対策飲料の購入費一部負担（夏季のみ） ・指定の禁煙補助剤の無償提供 ・iDeCoへの加入（勤続3年以上） ・通信機器（パソコン、スマートフォン、タブレット等）の貸与 ■休日休暇 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数：126日 【その他】 ・年末年始休暇、夏季休暇あり ・慶弔休暇、特別休暇、育児休業、看護休業、子の看護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用・育成・定着に関わったご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・人事職のご経験をお持ちの方（目安：5年程度） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/02 |
| 求人番号 | 6679686 |
採用企業情報
- 南信重機興業株式会社
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- 資本金32百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】1966年12月
【代表者】渡辺 直樹
【資本金】3,200万円
【従業員数】126名（事務系26名、オペレーター67名、運転手20名、整備士1名、場内管理12名）
【本社所在地】千葉県柏市風早1丁目10-10
【その他事業所】千葉
【事業内容】
移動式クレーンと養生敷鉄板のリース
山留工事設計施工・無振動無騒音杭工事
重量物の運搬・据付・解体
高度利用者向け緊急地震速報システム販売
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