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| 部署・役職名 | 人事（HRBP）／東京・茨城勤務 |
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| 仕事内容 |
人事総務本部内にて、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をお任せします。 人事総務本部の企画立案をする部署と各事業部（現場）の橋渡しをする重要な役割を担います。事業・人事戦略に伴う人員配置の最適化や、増員に伴う現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフォローをします。各現場の戦略を理解し、経営や会社全体の戦略を繋ぎます。現場へのヒアリングの内容をそのまま落とし込むだけでなく、実際に自身で感じた潜在課題を言語化し、働きやすい環境づくりや戦略推進の支援を担います。 【具体的には・・・】 ・人事関連業務（処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど） ・各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート（メール）回答の依頼・回収 ・ヒアリング、アンケート結果のExcel集計 ・集計結果をもとにデータを分析し、課題の抽出 ・課題をもとに企画立案、PowerPoint資料作成（会議資料、職場への説明資料など） ・企画についての説明（経営層、現場、全社など）と実行、運用 ・各事業部での採用支援（人員計画の検討など） ■ご担当頂く予定の統括部について 電池・半導体・バイオ医薬品などの分野において研究開発・製造・品質管理などで活用される、電子顕微鏡や分析装置の設計開発・製造などを担っている、コアテクノロジー＆ソリューション事業統括本部をご担当頂く予定です。 ■入社後にお任せする業務について 基本的にはOJTをベースとしながら業務を習得頂く予定です。人事考課の展開・タレントレビューなど、教育を担当する上長より順々に業務を学んで頂きます。 ■採用背景 現在ビジネスの拡大・複雑化に伴い、組織や人事においても、事業の課題に合わせてそれに適用・運用できる個別サービスを強化・拡充していく事が必要になってきております。その様な背景の中、今後の更なるビジネス拡大に向けて、事業課題の本質的な理解とHR視点での事業戦略や目標へのフィードバックや支援を通じ事業成長を推進する必要がございます。組織の中核人財として若手メンバーをリードしつつ、現場と経営両方の視界を理解している人事の立場で、企画の立案や提言まで行える方を募集しております。 ■ビジョン／ミッション 部門のミッションは人事業務を通じて、社員一人ひとりの成長をサポートし、事業の拡大に寄与することです。事業全体を見据えた大きな意義のある業務を担っています。 ■組織の強み／魅力 当部門が担当する統括部は事業拡大フェーズにあります。人事としては、人員配置の最適化や適切な施策によって事業をより加速させ、大きくしていくことに寄与できる魅力ある環境です。部内では横のつながりが強く、類似の業務にあたる同僚に相談しやすい環境が整っています。 ■キャリアパス 将来的には、他の統括部の担当や人事総務本部内の他領域へ異動しご活躍の幅を広げていただく可能性もございます。英語力を活かして、海外グループ会社とのコミュニケーションを担当する機会もあります。 ■働き方 ・在宅勤務可 ・残業時間：15~45時間/月 ※繁忙期：処遇・評価会議を実施する4・5月 ※詳細はお気軽にお問合せ下さい。 |
| 労働条件 |
【就業地】東京都港区 もしくは 茨城県ひたちなか市 ※ご希望考慮されます。 【雇用形態】正社員 【就業時間】8：50～17：30 実働7時間45分 ※フレックスタイム制 （コアタイム無） 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度） 年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による 期間按分にて付与 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等） 【その他】 ・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務＊、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当 ：通勤手当、赴任手当、社員食堂、 ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事企画業務の経験をお持ちの方 （業界・会社規模不問）・Excel、PowerPointで資料作成可能な方 ・TOEIC650点以上（海外グループ会社との会議があるため、簡単なビジネス英会話ができる方） 【歓迎（WANT）】 ・HRBP業務経験、制度の運用、推進経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6676313 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー 商社
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- 長年、求職者様軸で第二新卒・ミドル・シニア転職まで支援させていただいております。 地域性から職種範囲も幅広く経験させていただいております。 求職者様の時間軸で支援させていただける様に日々努めております。 転職に関するご相談は、是非お気軽にお問合せ下さい。
- (2024/02/08)
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