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| 部署・役職名 | 【戦略人事｜Junior Member】ベンチャー企業の人事出身者（メンバークラス可）歓迎｜Forbes掲載・社員数1500人 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・各業界の大手企業に対しテクノロジーコンサルティングを展開する当社にて、まずは戦略人事領域の基礎から着実に習得し、1年をかけて自走できる状態を目指していただきます。 ・CEO直轄の組織のため、採用戦略や組織づくりに触れる機会が多く、未経験からでも企業経営の中枢に近いところで成長できる環境です。 ・具体的な業務内容: ・採用戦略の策定補助（市場調査、競合分析、データ収集、KPI管理など） ・エージェントとのリレーション構築と情報共有 ・候補者体験向上のための企画・改善施策の立案 ・面接同席や候補者フォローによる採用プロセス品質の向上 ・採用広報（SNS運用、インタビュー記事作成、LP改善など）への参画 【仕事の魅力】 ・採用を軸にしつつ経営や事業づくりに深く関われる点が大きな魅力です。 ・CEOや事業責任者と直接連携しながら、事業戦略を理解し、人材要件の定義や採用施策に反映するため、自然と経営視点が養われます。 ・創業期フェーズのため、採用だけでなく、組織開発・人事企画・新規プロジェクトなどにも早期から挑戦でき、会社の仕組みづくりそのものに携わることができます。 ・固定業務をこなすだけではなく、「事業成長のために必要なこと」を自ら広げていける環境です。 【キャリア上の魅力】 ・未経験からでも企業経営の中枢に近いところで成長できる環境です。 ・未経験からでも経営に近い経験を積めるポジションです。 ・創業期フェーズのため、採用だけでなく、組織開発・人事企画・新規プロジェクトなどにも早期から挑戦でき、会社の仕組みづくりそのものに携わることができます。 ・スタートアップや創業期のフェーズでキャリアを伸ばしたい方、採用・人事領域の専門性を武器にしたい方にとって魅力的な環境です。 |
| 労働条件 |
・勤務時間: 標準労働時間制（9:00～18:00、休憩1時間、実働8時間/日）。プロジェクトの都合により、始業・終業の時刻を繰り上げまたは繰り下げる場合あり。月間平均残業時間は31.2時間です。 ・休日休暇: 年間休日125日。休日：日曜日（法定休日）、土曜日、祝日。休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与）、代休、子の看護休暇、介護休暇。休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職。 ・福利厚生: 交通費全額支給、入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与）、キャリアカウンセリング制度、資格取得補助制度（年間10万円）、新規事業提案制度、全社交流会、社員表彰制度、部活動、各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、企業型確定拠出年金、付加給付金制度、健康診断/歯科診断、スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度、保養施設/レストラン優待制度、旅行割引補助制度、ディズニー/USJ施設優待制度、各種健康増進プログラム、各種部活動支援制度。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、物事を前に進めた経験・スピード感のある環境で、自律的に業務改善や提案を行ってきた経験 ・数値やデータに基づく判断・業務推進ができる素地 ・人・組織・採用領域への強い興味関心と、専門性を磨いていく意欲 ※人材業界／HR経験は問いません。 ※営業、企画、コンサル、プロジェクト推進など幅広いバックグラウンドを想定。 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での営業／企画／プロジェクト推進など、課題解決型業務の経験・高い対人折衝力、課題ヒアリング力 ・仕組みづくりやプロセス改善の経験 ・自身で業務領域を広げながらキャッチアップを続けられる方 ・タレントマネジメント、組織開発、採用に関する基礎知識 ・データを活用したレポーティングや分析への抵抗がない方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/05 |
| 求人番号 | 6672293 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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