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採用責任者（人事部門マネジメント職）
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
ジャフコ グループ株式会社
| 部署・役職名 | 採用責任者（人事部門マネジメント職） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社が手掛けるファンドビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、その起点となるエントリーマネジメントがキーとなります。 経営戦略・事業戦略（当社では主に投資戦略）を実現するための人・組織を作り上げることを最終ゴールに、効果的な採用戦略・プランを策定し実行する採用責任者をお願いします。 （定年を迎える採用責任者から若返りを図り、次世代へのバトンタッチを企図しています） 具体的な職務としては、ベンチャーキャピタリストやバイアウト投資プロフェッショナルなど、当社内のさまざまなポジションに関する新卒・中途採用業務をお任せしたいと考えています。 当社の採用は、ほぼすべてがハイスペックな人材層を対象とした超厳選採用であり、採用上の競合も戦略コンサルティングファームや外資金融などであり、採用の難易度が高く、高い戦略性とハイレベルでの採用活動の実践・展開が求められます。 採用責任者としての経験～成長に、最適なミッション・環境が用意されているだけでなく、志向によってはオンボーディング、人材開発、組織開発などをカバーし、人事領域のオールラウンダーとなりご活躍いただきたいと思います。（職務のアサインやその後のキャリアは、志向に合わせて検討させていただきます） 所属組織は、組織人事部人事企画グループで、採用・人材開発を主たるミッションとする部署となっています。現在、3名が在籍しています。 |
| 労働条件 |
詳細は⾯談の時にお伝えします。 ※ご経験、スキル、現年収等を考慮し、管理職候補の場合は年収800万以上、管理職としてお迎えする場合は、原則として年収1,100万以上の水準で報酬設定させていただきます。 【留意事項】 当社では、規定により株式等その他の有価証券の取引、デリバティブ取引ならびに暗号資産の保有・取引等の制限がございます。ご了承の上、ご応募をお願いします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用実務（新卒採用・中途採用両方の経験があるほうが望ましい）の経験3年以上（業種・業界は不問です）・ハイスペック層、エグゼクティブ層の採用のご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・プロフェッショナルファーム型の企業での人事経験をお持ちの方・採用、人材開発、組織開発のいずれかに軸足を置きつつ、戦略人事としてのご経験をお持ちの方 ・管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方（プレーイングマネジャー可） ・スタートアップの領域に、何らかの接点を持ち、関心をお持ちの方 ・英語力 求める人物像 ・自ら課題を発見、設定し、ソリューションしていくセルフスターター ・強くコミットメントし、達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルが高い方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6668476 |
採用企業情報
- ジャフコ グループ株式会社
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