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| 部署・役職名 | 半導体設計（アナログ） |
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| 仕事内容 |
◯採用背景 チーム体制強化のための増員 ◯お任せしたい業務 ・新製品のための新技術の開発または既存技術の改善 ・回路の動作モデル作成、コンポーネントの要件と仕様の決定 ・回路図及び回路図面の開発、関連回路の検証 ・他のエンジニアやレイアウトエンジニアを指導してレイアウト作業の最適化を図る ・テスト計画の作成と全てのテスト作業を支援し、量産前の動作確認 ◯期待する成果 チーム・プロジェクトをリードし開発案件を成功に導いてほしい 「事業概要」 2023年設立しICファブレスカンパニー事業に参入しました。 現在、事業立上げに伴い幅広くエンジニアの採用を進めております。 これまでに無い革新的な技術によってICチップの開発により、より良いデジタル社会の実現を目指します。 「業務内容」 事業の初期段階においてはAIやマイニングマシンに用いられる超高速かつ低消費電力を実現するICの設計・量産プロセス前の開発に注力しています。 当社は個々人の多様性を最大限尊重し、パフォーマンスにフォーカスできる環境を整えていくことで、より良いデジタル社会を実現するための製品開発ができると考えております。 設立間もない会社ですので未整備事項も多くありますが、理想的な組織について当社のメンバーとコミュニケーションを繰り返しながら世の中に求められる製品・サービスを提供し続けられる会社を作り上げて行きます。 「ポジションの魅力」 IC設計に集中いただきます。 製品量産に向けての設計・開発とファウンドリー企業とのやり取りを中心に対応いただきます。 当社は設立間もない企業ですので、メンバーのスキル・経験や指向性に合わせて個々人の業務設計が実現可能です。 出来上がってしまった組織の中の1ポジションを募集しているという概念ではなく、IC設計・開発を完成させるという大きなフレームの中で皆さんのポテンシャルを活かせる採用を考えています。 もちろん個々人の役割は事業のフェーズで変化させていく必要がありますが、まずはご自身のやりたいこと、実現したいキャリアをコミュニケーションの中で具体化していき、ポジションをお互いの合意の上で作り上げていくイメージを持っています。 また、働き方について情報セキュリティー環境を現在構築中ですがリモートワークも柔軟に行え、かつメンバー間のコミュニケーションが円滑にできるような環境構築を念頭に整備を進めています。 リモート勤務可 ※フルリモートもご相談可能 ※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。 ※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。 【魅力】 ・2023年に立ち上げた半導体ファブレス設計会社 ・約1年半で、最先端プロセスノードである4nmのマイニングチップの開発に成功 ・仮想通貨向けのチップの量産化に成功 ・グループ本体のキャッシュは潤沢にあり、開発業務に集中して取り組める環境 |
| 労働条件 |
【給与条件】想定年収：900～2,600万円 年収：900万円～2,600万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 残業代（全額） 年俸額には毎月45時間以内の時間外賃金を含む。 勤務時間：9:00～18:00 リモート勤務可 ※フルリモートもご相談可能 ※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。 ※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験】※すべて該当されなくてもご応募可能です。・電気工学、電子工学またはそれに関連する分野における修士または博 士号の保有者 ・アナログ設計経験7年以上 ・高周波回路設計経験 ・電波、レーダー、ワイヤレス、センシング技術、高速インターフェイス、GPS、ミリ波レーダー等の知見 ・SRAMの開発経験または知見があること ・SI（high speed interface）のPHY/DDR PHY/PLL/ADCいづれかのの開発経験 ・英語力（論文を読解できるスキル） 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・ N7/N5/N4Pのような先進プロセスノード設計の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/26 |
| 求人番号 | 6667540 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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- 「傾聴すること」を一番大切にしています。各求職者の志向性、価値観等をしっかり伺った上でご要望に沿った提案はもちろん、求職者自身が気づかなかった提案にも注力しています。実際に自身では選択肢になかった企業へ転職した求職者から感謝のメッセージを多くいただき、やりがいにつながっています。
- (2024/02/02)
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