選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> グループ人事責任者（CHRO候補）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

グループ人事責任者（CHRO候補）

年収：1200万～ 2000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	グループ人事責任者（CHRO候補）
職種	経営者・CEO・COO等人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	コンサルティング専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	【担当業務の詳細】・上司は、グループの専務取締役CSO。現在、CSOと人事総務責任者を兼任しているが、このうち、人事責任者を切り離す予定です。・M&A戦略を進めるために、戦略と人事が密接に連携して事業を推進していくことが求められます。・企画機能を中心に担当いただき、オペレーション機能は分離・シェアード子会社に移していく可能性があります。それらの設計・実行も担っていただきます。・新規に投資先がグループインする場合は、企業価値評価の際に人事DDを担当していただいたり、投資実行後のPMIにおいて人事制度の整備等にあたっていただく場合があります。・ご年齢やご経験によっては、まずは子会社の人事責任者を務めていただき、一定期間後にグループ全体の人事を担当いただくなどのステップを刻む場合があります。 ※子会社の人事責任者を務めていただく際は、出向もしくは転籍をいただく形になります。【期待役割・ミッション】・グループの事業会社増加に伴い、各社の経営陣、幹部、一般社員の採用・教育・カルチャーづくり・労務管理等を総合的に強化・推進する役割・入社後、一定期間の勤務後、CHROを目指していただく。【所属部署】古賀ホールディングス(株)　人事総務部【募集背景】 M&A戦略の推進のための人事領域の機能強化【提供できる機会】・組織・人事戦略でダイナミックな事業展開を支える経験ができます。・中堅企業サイズとしては異例の、年間数億円の人件費追加投資によって、会社を大きくドライブさせる経験ができます。・M&Aによりポジションが増加するので、CHRO挑戦だけでなく、グループ内にて経営者としての経験を積むことができる機会もあります。・人事DD・PMIを通じ、M&Aの経験を積むことも可能です。・CEO・CSO・CFOも経験豊富なメンバーです。一緒に働くことで、刺激的なビジネス経験を積むことができます。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京本社：東京都中央区日本橋小伝馬町7番2号東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩1分【給与】昇給機会：年2回、賞与：0回（年俸制）交通費（上限50,000円/月）、住宅手当、資格手当、子ども手当、時間外手当　など【勤務時間】フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間） ※コアタイム 10：00～15：00 ※標準労働時間帯 8：30～17：30 ◆残業は月平均20～30時間程度です。【休日・休暇】 ※年間休日124日（2024年度実績）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　など【福利厚生・制度】各種社会保険完備（東京金属事業健康保険組合・厚生年金・雇用・労災）財形貯蓄、社内表彰制度、独身寮、各種クラブ・レクレーション活動、屋内禁煙、企業型確定拠出年金（企業DC）など
応募資格	【必須（MUST）】・人事分野における豊富な経験採用、制度設計、ガバナンス、社員のES向上・インターナルブランディング、エグゼクティブレイヤーの目標管理の在り方、M&Aに伴う人事PMIなど【歓迎（WANT）】・人事だけでなく、事業サイドでの経験があれば尚可＜求める人物像＞・CEO（41歳）、CSO（46歳）、CFO（37歳）との密接な連携が可能な人物。・人事だけで物事を考えるのではなく、全体最適で物事を考えられる方。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎海外事業管理職・マネージャーフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/05
求人番号	6648156

採用企業情報

古賀ホールディングス株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）