選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> グループ採用責任者（候補）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

グループ採用責任者（候補）

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	グループ採用責任者（候補）
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	【担当業務の詳細】・上司は、グループの専務取締役CSO。現在、CSOと人事総務責任者を兼任している。・M&A戦略を進めるために、戦略と人事が密接に連携して事業を推進していくことが求められます。・年間数億円分、20～40人の新規採用をしております。離脱補充ではなく新規成長投資です。人材が律速になりますので、採用がうまくいけば、M&Aの実行件数を増やすことができます。・エージェントの開拓、採用条件の明確化・会社の魅力のコンテンツ化、採用スケジューリング等を行います。あくまでリーダーとしての採用であり、スタッフは必要に応じて増員します。・ご希望によっては、採用以外の制度設計、労務管理などにも挑戦いただくことは可能です。投資先の人事責任者、事業責任者など経営者としてのご経験を積むルートもご用意できます。【期待役割・ミッション】・グループの事業会社増加に伴い、各社の経営陣、幹部、一般社員の採用を、強力に進める役割・グループの”顔”として、多数の候補者に会い、良い人材をひきつけ、良いよ士気を作り上げること【所属部署】古賀ホールディングス(株)　人事総務部【募集背景】 M&A戦略の推進のための人事領域の機能強化【提供できる機会】・組織・人事戦略でダイナミックな事業展開を支える経験ができます。・中堅企業サイズとしては異例の、年間数億円の人件費追加投資によって、会社を大きく作り変える経験ができます。・M&Aによりポジションが増加するので、採用、人事だけでなく、グループ内にて経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会もあります。・CEO・CSO・CFOも経験豊富なメンバーです。一緒に働くことで、刺激的なビジネス経験を積むことができます。【事業・組織紹介】古賀ホールディングスは、鉄鋼流通事業を核としつつ、周辺産業への投資を通じて日本のサプライチェーン革新に貢献する企業グループです。代表取締役CEOである古畑輝英が掲げる「挑戦と革新で、未来の社会・産業を支える」というミッションのもと、環境課題への積極的な取り組みやグローバル展開による競争力強化にも注力しています。今回募集する人事総務部は、グループ全体の採用戦略を担う重要な部署です。現在のCSOが人事総務責任者を兼任しており、M&A戦略と人事が密接に連携し、事業を推進していく体制を構築しています。従来の鉄鋼流通の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するため、「多様な人材の積極的な登用」「イノベーションを促進する組織文化の醸成」「迅速な意思決定と実行を可能にする組織体制の構築」を掲げ、組織変革を進めています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京本社：東京都中央区日本橋小伝馬町7番2号東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩1分【給与】昇給機会：年2回、賞与：0回（年俸制）交通費（上限50,000円/月）、住宅手当、資格手当、子ども手当、時間外手当　など【勤務時間】フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間） ※コアタイム 10：00～15：00 ※標準労働時間帯 8：30～17：30 ◆残業は月平均20～30時間程度です。【休日・休暇】 ※年間休日124日（2024年度実績）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　など【福利厚生・制度】各種社会保険完備（東京金属事業健康保険組合・厚生年金・雇用・労災）財形貯蓄、社内表彰制度、独身寮、各種クラブ・レクレーション活動、屋内禁煙、企業型確定拠出年金（企業DC）など
応募資格	【必須（MUST）】・中途採用業務の経験（目安：3年以上）【歓迎（WANT）】・人事だけでなく、事業サイドでの経験があれば尚可＜求める人物像＞・CEO（41歳）、CSO（46歳）、CFO（37歳）との密接な連携が可能な人物。・人事だけで物事を考えるのではなく、全体最適で物事を考えられる方。
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/30
求人番号	6647573

採用企業情報

古賀ホールディングス株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る