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| 部署・役職名 | 【課長クラス】国内グループ全体のクライシスマネジメント（地震など自然災害・パンデミック対応） |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【配属組織名】 人財統括本部 グローバルクライシスマネジメント本部 クライシス対策部 【配属組織について（概要・ミッション）】 組織概要：当社グループの事業活動を阻害し得る4つのリスク領域（自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・暴力行為等）における脅威に対応し、平時における備えを進めるとともに、インシデント発生時には、深刻度等に応じて状況確認や幹部報告、対策本部設置等初動対応とその後の有事対応にあたる。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 本社コーポレート組織の一つとして、業務を通じて当社グループの様々な事業やビジネスを支援することができます。 【募集背景】 近年、自然災害の激甚化や武力紛争の頻発により、企業における従業員の安全と資産保全のためのセキュリティ及びクライシスマネジメントの重要性がますます高まっています。 当社では、グローバルな視点での危機管理体制の強化と、海外グループ会社との連携を含めた統合的な対応を進める一方で、グループ全体の約4割は日本地域に所在していることから、日本国内における4つのリスク領域（自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・暴力行為等）へのの対応も引き続き注力する必要があります。特に近年は首都直下型地震や南海トラフ地震がいつ発生してもおかしくないと言われており、有事に備えた体制の整備が急務となっています。 そこで、有事に備えた準備をグループ全体で推進し、更には有事の際に本社対策本部事務局としての実務を担うスタッフを募集することとなりました。 有事の際に当社グループ全体の被害を最小限に抑えるために、事業部門と連携して施策を推進していくためのコミュニケーション能力、リーダーシップを持つ方のご応募をお待ちしています。 【職務概要】 グローバルクライシスマネジメント本部クライシス対策部の国内担当マネージャーとして、グローバル施策との関連性を意識しながら、国内の事業部門、本社災害対策本部メンバーなどの主要ステークホルダーと連携し、当社グループの人的・物的資産を守るために、グループとしての取組みを取り纏めるとともに各事業の特徴を踏まえた取組の推進を支援します。 【職務詳細】 ・当社グループが準拠すべきグループ共通のガイドラインを策定し、各事業の特徴を踏まえた取組の推進を支援する。 ・当社グループ内のBU/Gr会社と定期的にコミュニケーションの機会を設け、政府・自治体・社外団体などから収集した情報の共有を図るとともに、国内施策に関する先進事例を把握し、グループ全体の活動レベルの向上を図る。 ・国内インシデント発生時には、インシデント情報の収集、および国内当社グループ拠点での被害状況の把握に努め、必要な場合は幹部への報告を立案する。 ・本社対策本部が設置される場合は本部事務局メンバーとして対策本部を招集し、各種情報収集の依頼、情報の取りまとめ等対策本部の運営を執り行う。 ・有事の備えとして、政府・自治体・社外団体・他社などの取組の情報収集や、緊急時通信手段・安否確認手段等ツールについての情報収集を進め、経営幹部、本社対策本部メンバー、BU/Gr会社との間で使用できるツールの強化及び充実を図る。 ・有事対応力強化のため、本社対策本部運営基準の策定・見直し、対策本部メンバーの教育や訓練を行う。 ・国内セキュリティ及びクライシスマネジメント関連の施策立案・推進や、関連装備品の強化・充実のための予算確保を行う。外部ベンダー、コンサルタントとの関係を管理する。 ・国内セキュリティ及びクライシスマネジメントに関するコンサル活用の際に窓口として依頼内容の調整、依頼後の進捗管理を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 （魅力・やりがい） ・災害や紛争などの脅威から当社グループの従業員や資産を守ることで、グループ全体に安心と価値を提供できる。 ・国内BU/Gr会社とのコミュニケーションの機会を通じて各事業部門に関する理解を深めることができ、更に人的ネットワークを広げることができる。 ・グループ共通の基準・ガイドライン策定や施策実行を通じて、当社グループ全体に貢献できる。 ・各部門のリーダーと連携し、グループ全体の危機対応力向上に直接寄与できる。 ・マネージャーとして、組織横断的なリーダーシップを実践できる。 （キャリアパス） ・日本国内クライシスマネジメント分野の専門家としてキャリアを築くことができる。 ・コーポレートのマネジメント経験を積み、将来的にはコーポ、BU/Gr会社におけるステップアップも可能。 【働く環境】 ・配属組織：50代－60代前半のベテラン社員8名と、20代－40代前半の中堅・若手の3名で構成される本社コーポレート組織への配属となります。本部長のリードの下、グローバルでのクライシスマネジメント体制の構築を目指しています。 ・働き方：在宅勤務可、出社頻度週2－3日を想定、フリーアドレス、各種教育機会あり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:45～17:15（実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり 【想定年収】 11,600,000～14,900,000円 【雇用形態】 正社員（試用期間：3か月） 職位：課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【勤務地】 東京都千代田区丸の内 【待遇・福利厚生】 住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。 【休日休暇】 ■完全週休2日制 ■年間休日124日（2021年度） ■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・クライシスマネジメント（自然災害やパンデミック等）に関する実務経験（3年以上）・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上/英語で資料作成や会議対応が出来るレベル） 【最終学歴】 大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・マーケティング・企画・人財・事業部門等で事業戦略に関わるご経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6626057 |
採用企業情報
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