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★ロボット×AI／国家級PJ／2025年より本格始動／グローバルチーム★【採用マネージャー】ミッションは実務改善から採用基盤そのものの設計構築まで！
年収：
1000万 ～ 1400万
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採用企業案件
一般社団法人AIロボット協会
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | ★ロボット×AI／国家級PJ／2025年より本格始動／グローバルチーム★【採用マネージャー】ミッションは実務改善から採用基盤そのものの設計構築まで！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【AIロボット協会（AIRoA）の概要】 「ロボットとAIの融合によってロボット開発の技術を革新すること」「社会におけるロボットの活用を推進すること」AIRoAは2024年12月に設立された組織であり、この2つの目的を掲げています。 今、世界中でAIが急速に発展する一方、ロボット開発ではデータ不足が深刻です。私たちはNEDO（国立研究開発法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構）から200億円を超える出資による国家プロジェクトを進行しています。 【募集背景】 AIRoAでは、ロボット×AI領域における国家級プロジェクトの本格始動に伴い、研究・エンジニアリング・事業・コーポレートなど、複数の機能で同時並行的に組織拡大が進んでいます。 これまで各ポジションの採用は個別対応を中心に進めてきましたが、今後は協会全体の成長スピードに耐えうる「採用の仕組み」そのものを設計・運用できるフェーズに入っています。 そこで、特定職種に閉じない立場で、AIRoA全体の採用を俯瞰しながら、採用戦略・選考設計・実行をリードできる採用マネージャーを募集します。 研究者・エンジニア・ビジネス・コーポレートと多様な人材を対象に、AIRoAの組織づくりを中核から支えていただくポジションです。 【主な業務】 ・AIRoAの組織目標に沿ったグローバル採用戦略の策定／実行 ・採用サイクル（計画、ソーシング、スクリーニング、面接、オンボーディング）の設計構築／管理 ・BizReach、LinkedIn、その他のプラットフォームを通じてのソーシングとアウトリーチの実行／管理 ・自社開催のミートアップなど採用イベントの企画と実行 ・就職フェアなど外部イベントでのネットワーキング活動 ・雇用主ブランディングと採用マーケティングを強化する採用広報活動 ・人事および労務管理チームと調整しての採用方針とコンプライアンスの策定参画 【将来的なミッション】 短期的には、進行中の各職種の採用案件を着実にクローズさせることがミッションです。 現場メンバーやマネージャーと密に連携しながら、要件定義、母集団形成、選考プロセス設計、候補者コミュニケーションまでを一貫して担っていただきます。 中長期的には、AIRoAの事業計画や研究開発ロードマップと連動した採用計画の策定、職種横断で再現性のある採用プロセスの構築、採用データの蓄積・改善など、より戦略的な役割へとスコープを広げていただきます。 「人が増え続ける組織」を前提に、AIRoAにおける採用の型・思想・運用基盤をつくることが将来的なミッションです。 【AIRoAにおける当ポジションの醍醐味】 AIRoAは、産業界・学術界・スタートアップが交差する、極めてユニークな組織です。 求められる人材像も、研究者・高度専門エンジニアから、プロジェクト推進人材、コーポレート人材まで多岐にわたります。 採用マネージャーは、こうした多様な職種・バックグラウンドの採用に関わりながら、「AIRoAにとって本当に必要な人材とは何か」を定義し続ける立場です。 単なるオペレーションではなく、組織の未来像を言語化し、それを採用という形で実装していく――そのプロセス自体に深く関われる点が、このポジションならではの醍醐味です。 【スタートを切ったばかりのAIRoAで挑戦する魅力】 AIRoAは、2025年度より本格的に活動を開始したばかりの組織です。 採用方針、選考フロー、関係者間の役割分担、候補者体験の設計など、まだ「完成された正解」は存在しません。 採用マネージャーとして、職種や国籍を問わない採用の共通基盤をゼロから設計し、実際に運用し、改善していけるフェーズに関われることは大きな魅力です。 自ら設計した採用の仕組みが、そのままAIRoAの組織文化や成長スピードを形づくっていく―― スタートアップ的な裁量と、国家級プロジェクトならではのスケール感の両方を味わえる環境です。 |
| 労働条件 |
●勤務形態：フレックスタイム制（標準労働時間8時間、コアタイム11時～16時、みなし残業時間40時間分含む） ●就業時間：9時00分〜18時00分（休憩時間：60分） ●残業手当 労働形態に応じ、法律に則り支給 ●試用期間：3カ月 ●通勤手当：あり ●休日・休暇：週休2日制（土日） ●有給休暇：有給初年度30日付与（入社月より比例按分により、2.5日ずつ付与） ●福利厚生：社会保険完備 ●社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ●転勤：無 ●勤務地：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター ＜勤務スタイル＞ リモートワーク可ではありますが、原則として出社での勤務を想定しています。エンジニアや研究者も多くは出社し、ロボットを前に研究開発に取り組んでいます。 ＜オフィス紹介＞ 私たちは現在、流通センター内に300坪を超える広大なオフィス兼研究施設を構えています。この空間では、AIロボットをすぐそばに感じながら、ビジネスチームとエンジニアチームが密接に連携し、日々の業務と研究開発を進めています。施設には、AIロボット協会のメンバーだけでなく、協力企業の技術者や研究者、会員企業の方々も頻繁に訪れます。そのため、AIやロボティクスの最前線で活躍する多様な専門家が集う場となっています。 ＜働く仲間＞ 現在、私たちのもとには世界中から優秀なエンジニアや研究者が参画しています。中には、海外在住の方が来日し、チームの一員としてプロジェクトに参加しているケースもあります。国籍やバックグラウンドを超えて、多様な才能が集まり、互いに刺激し合いながら未来を形づくり、世界に開かれた研究開発組織を作りたいと考えております。 ＜人事・人材開発制度＞ ●研修制度 ・OJT ・海外含む社外カンファレンス研修 ・コンプライアンス研修 ・セキュリティ研修 ●社内制度 ・年2回の評価制度（半期ごと） ・社内勉強会 ・社内図書館 ・外部研修支援 ●福利厚生 ・書籍購入支援 ・ランチ代・軽食代補助 ・フリードリンク ・通勤交通費支給（上限5万円/月） ・月次の全社イベント開催（AIRoA Circle, 交流会） ・Family Day ・AIRoAシャツなどの提供 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用実務経験5年以上・採用チームのリーダーまたはマネージャー経験3年以上 ・採用の設計構築経験 【歓迎（WANT）】 ・テクノロジー、AI、またはロボット工学領域の採用経験・グローバル環境およびスタートアップ環境での採用経験 ・労使関係、人材育成、エンゲージメント向上など採用以外の人事領域経験 ▼語学力 ・ネイティブレベルの日本語コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 ▼求める人物像 ・AI／ロボット領域の技術やその社会への影響についての強いご興味があり、日本で実行することへの意義に共感していただける方 ・期限が明確に定まっているプロジェクトを完遂する力 ・越境横断への積極性 |
| アピールポイント | 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/04 |
| 求人番号 | 6625484 |
採用企業情報
- 一般社団法人AIロボット協会
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【代表者】尾形 哲也
【本社所在地】東京都文京区本郷5丁目24番5号
【実際の出社場所】東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター
【事業内容】
■AIロボットの開発促進のための取り組み
・基盤モデル開発に必要なデータの収集・保管・管理・公開
・基盤モデル・個別モデルの開発・運用・公開
・開発コミュニティの運営
■AIロボットの社会普及のための取り組み
・AIロボットによる効率化効果の計測・公開
・AIロボットの安全性評価の検討・公開
■その他、当法人の目的を達成するために必要な事業
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