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コマース＆マーケティングカンパニートラベル＆モビリティ事業 人事総務室: 海外人事グループ/Global HR Group （Human Resources ＆ General Affairs Section） – Travel ＆ Mobility Business （TRAMB）
年収：応相談
採用企業案件
楽天グループ株式会社
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- 資本金446,768百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | コマース＆マーケティングカンパニートラベル＆モビリティ事業 人事総務室: 海外人事グループ/Global HR Group （Human Resources ＆ General Affairs Section） – Travel ＆ Mobility Business （TRAMB） |
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| 仕事内容 |
■楽天・事業について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 コマース&マーケティングカンパニーでは、インターネット・ショッピングモールである『楽天市場』をはじめ、オンライン旅行予約サイト(OTA)の『楽天トラベル』などのECサービスや、日本最大級のゴルフ場予約サイト『楽天GORA』など業界トップレベルのシェアを持つサービスを運営しています。 ■部署・サービスについて トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、『楽天トラベル』の掲げる「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne Teamで挑んでいます。 ■募集背景 グローバル（特にアジア太平洋地域）におけるビジネス強化を進めており、本社（日本）と10カ国以上の海外拠点を繋ぐ海外人事のプロフェッショナルを求めています。 今後更なる事業拡大を目指すべく、海外人事の基礎業務や施策の企画・立案・実行を担っていただけるメンバーの方を募集しています。 ■業務内容 トラベル＆モビリティ事業の海外拠点に関わる業務をご担当頂きます。 ・海外給与計算プロセスのマネジメント ・評価報酬制度の運用、運用改善 ・組織設計、組織開発に関わる企画立案・運営 ・リテンション施策、キャリア開発支援の企画立案・運営 ・規程管理、制度運用および改善業務 ・個別労務対応（傷病・産休育休） ・オペレーションプロセスの改善 ・現地社員の採用業務 チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 そのため、プロジェクトマネジメントのご経験や、経営層や現場とのコミュニケーションをべースにした課題解決・データ分析のご経験のある方を募集しております。 ■働く環境 人事総務室18名（マネージャー含む）で、男女比は半々ほどです。 ■Business Overview Rakuten Group’s mission is to contribute society by creating value through innovation and entrepreneurship. We provide over 70 various services such as online shopping mall “Rakuten Ichiba”, online travel service “Rakuten Travel”, online booking service for Golfers “Rakuten GORA” and others including in Commerce Company. ■Department Overview In the HR department of the Travel & Mobility business, we are tackling various challenges in collaboration with the management team to achieve the goal of making 'Rakuten Travel' the No.1 OTA (Online Travel Agency) in Asia. To further accelerate the growth of our business both domestically and internationally, we are planning and executing various HR initiatives. We are working as One Team with both business and corporate organizations to achieve our mission. ■Why We Hire We are strengthening our global business, particularly in the Asia-Pacific region, and are seeking a professional in international HR to connect our headquarters in Japan with over 10 overseas locations. To further expand our business, we are looking for someone who can handle fundamental HR tasks and plan, develop, and execute various initiatives. ■Position Details You will be responsible for tasks related to the overseas offices of our Travel & Mobility business. Management of overseas payroll processes Operation and improvement of evaluation and compensation systems Planning and management of organizational design and development Planning and management of retention measures and career development support Regulation management, system operation, and improvement tasks Individual labor management (illness, maternity/paternity leave) Improvement of operational processes Recruitment of local employees You may also be asked to participate in or manage projects within the team and across departments. Therefore, we are looking for candidates with experience in project management, problem-solving based on communication with management and on-site staff, and data analysis. ■Work Environment Our HR and General Affairs team consists of 18 members, including the manager, with a roughly equal gender ratio. |
| 労働条件 |
■勤務地 楽天クリムゾンハウス 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 Rakuten Crimson House, 1-14-1 Tamagawa, Setagaya-ku, Tokyo |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 '・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験2年以上）・ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・データを用いた課題解決のご経験 ・チーム内および部署を超えたプロジェクトの管理・推進経験 ・変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力 ・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力 ・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性 '・HR experience in a business company or consulting experience in the HR field (minimum of 2 years of practical experience in either) ・Business-level English proficiency (native level, TOEIC 800 or equivalent) ・Basic PC skills (Word, Excel, PowerPoint) ・Experience in problem-solving using data ・Experience in managing and promoting projects within and across departments ・Ability to embrace change positively and act with flexibility and speed ・Problem-solving skills based on smooth communication with management and on-site staff ・Proactive attitude to identify issues, organize information, and propose and implement solutions 【歓迎（WANT）】 ・海外人事に関する実務経験（給与計算、評価など）・Online Travel Agency (OTA)での人事経験 ・人事システムやデータベースの使用経験 ・日系企業の海外進出に携わったご経験がある方 ・人事関連の資格（例：社会保険労務士、HRBPなど）を保有している方 ・異文化理解や国際的なビジネス環境での経験 ・Practical experience in international HR (e.g., payroll, evaluation) ・HR experience in an Online Travel Agency (OTA) ・Experience using HR systems and databases ・Experience in supporting the overseas expansion of Japanese companies ・Possession of HR-related qualifications (e.g., Certified Social Insurance and Labor Consultant, HRBP) ・Experience in cross-cultural understanding and international business environments ・Experience in managing multiple team members 【英語要件に関する補足】 English (Overall - 3 - Advanced), Japanese (Overall - 4 - Fluent) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/26 |
| 求人番号 | 6612554 |
採用企業情報
- 楽天グループ株式会社
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- 資本金446,768百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1997年2月7日
【代表者】代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史
【資本金】4,467億6,800万円（2023年12月31日現在）
【従業員数】10,350名（2023年12月31日現在）
【本社所在地】東京都世田谷区玉川一丁目14番1号
【事業内容】
■インターネットサービス
市場
トラベル事業
その他、国内インターネットサービス
海外事業等
■金融サービス
クレジットカード事業
銀行事業
証券事業
電子マネー事業等
■その他
通信事業
プロスポーツ事業等
【当社について】
■グループ紹介
私たちは1997年の創業時より、イノベーションの力を信じ、大切にしてきました。創業から20年目には、これまでの延長線上にはない未来に向けて、体現し続けるべきビジョンとして、「グローバル イノベーション カンパニー」となることを掲げました。
楽天は、Ｅコマースのパイオニア的存在として、イノベーションを起こすことでその歩みを進めてきました。「インターネットで人はモノを買わない」といわれた時代に、システムに強くなくても誰でも簡単に店を開けるインターネット・ショッピングモール「楽天市場」を開設しました。売り手と買い手がつながり、自由にやりとりのできる場をネット上に創り、「発見する楽しさ」のある新しいショッピング体験を生み出しました。また、今では当たり前となったネット上のお買い物でのポイントプログラム導入や、ネットショッピングと同じ会員IDを使い、ポイントも貯めることのできるクレジットカード決済を実現するなど、世界で先駆的に新しいサービスを提供してきました。
■ビジネスモデルについて
楽天グループはEコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギーなど様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業、クレジットカードや電子マネーを含む決済サービス、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech（金融）事業、さらにプロスポーツなど多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これら様々なサービスを有機的に結びつけ、会員データベースを軸としたマーケティングの展開により、ユーザーのグループサービス内での回遊性を高め、他に類を見ない革新的なビジネスモデルとして「楽天エコシステム（経済圏）」を拡大させてきました。
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