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| 部署・役職名 | 【ゼロからの組織作り】業務管理部マネージャー |
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| 仕事内容 |
同社はブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM＆Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 「CX事業」は、自社開発のBIツールを用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。 「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM＆Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。 ■ 募集背景 事業拡大と積極的なM＆Aにより商流が複雑化し、従来の体制では正確な数値管理が困難なフェーズに達しています。そこで、事業部と管理部のハブとなる「業務管理部」を新設し、オペレーションの標準化と強固な管理会計基盤の構築を急いでいます。ゼロから仕組みをデザインし、経営判断を加速させる体制を共に築き上げる立ち上げメンバーを募集します。 ■ 業務内容 2. 主な業務内容（ミッション） マスタ整備・管理： 商品マスタ、商流マスタの新規構築および運用ルールの策定。 フローの標準化： 「事業部 → 業務管理部 → 経理・法務」という一気通貫した社内フローの確立。 コンプライアンス連携： 整備したマスタを活用し、景表法チェック等のリーガル確認を効率化・迅速化する仕組み作り。 在庫・商流のクレンジング： 買収先企業を含めた多種多様な在庫・販売パターンの整理・統合。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：30～18：30 1日の標準労働時間：8時間（コアタイムなし） 【想定年収】 給与 700～1000万円 ご経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は年2回 【福利厚生】 ・EC手当 ・書籍購入制度 ・社内公募制度 ・ベビーシッター利用補助 ・PC・ディスプレイ支給 ・通勤費全額支給/自転車通勤 ・産業医面談 ・オンライン無料医療相談 ・ヘヤワリ （家賃補助） ・PERK （各種割引） ・健康診断費用負担 ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー・コーヒーマシーン ・ストックオプション付与 【休日・休暇】 年間休日：120日以上 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社でのサプライチェーン、業務改善・企画/経営企画、または生産管理等での実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（人数不問） 【求める人物像】 ・泥臭い業務や調整業務にも前向きに取り組める方 ・自ら業務を取りに行く姿勢 ・経営層や事業責任者と近い距離で業務を進めたい方 ・正確さやスピードを両立できる方 ・裏方のような調整・集計業務も丁寧に対応できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/26 |
| 求人番号 | 6607254 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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