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《外資系Tier1》【東京・品川】人事・労務サポート（HR Support）― 本社勤務／HRBP支援※フランス系上場・世界トップクラスシェア自動車部品メーカー
採用企業案件
株式会社ヴァレオジャパン
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- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 《外資系Tier1》【東京・品川】人事・労務サポート（HR Support）― 本社勤務／HRBP支援※フランス系上場・世界トップクラスシェア自動車部品メーカー |
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| 仕事内容 |
【会社概要｜Valeo Japan（ヴァレオジャパン）について】 Valeo Japanは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーValeo Groupの日本法人です。日本国内に複数の開発・製造拠点を持ち、電動化・ADAS・ライティングなど、次世代モビリティを支える製品の設計・開発・製造を行っています。 【このポジションはどんな仕事？】 HR Business Partner（HRBP）が、本来担うべき「人・組織の意思決定や戦略業務」に集中できるよう、人事・労務の“実務と仕組み”を下支えするHR Supportポジションです。単なるアシスタントではありません。 ・何が足りていないか ・どこが属人化しているか ・先回りして整えておくべきことは何か を自ら見つけ、手を動かし、仕組みに落とし込む役割です。 【ポジションの役割イメージ】 ・HRBPの右腕として、労務・オペレーションの安定運用を担保 ・従業員にとっての「人事の相談窓口」 ・入社・休職・復職など、“人のライフイベント”を支える実務の中心 ※指示待ち型の方にはフィットが難しく、自走できる方ほど、価値を発揮できるポジションです。 【主な業務内容】 ◎ 労務・従業員対応（メイン業務） ・産休・育休取得者のサポート （書類確認、記入漏れチェック、スケジュール管理） ・休職者対応（書類確認、関係部署との連携） ・復職者とのやりとり・フォロー ・勤怠入力・ルールに関する従業員サポート ・有給取得状況の管理・可視化 ・労務全般における従業員窓口対応※品川・つくば所属社員（つくば出張なし） ◎ HRBPサポート／人事アドミン ・HRBP業務を支える各種アドミン業務 ・36協定・労務関連ルールの理解と運用サポート ・「HRBPがやらなくていい仕事」を整理し、引き取る役割 ◎ オンボーディング・仕組みづくり ・入社時オンボーディングの整備・運用 ・外国籍社員への人事制度・勤怠ルールの説明 ・入社・休職・復職プロセスの仕組み化・標準化 ◎ Learning／Training サポート ・研修ニーズの取りまとめ ・LMS（MyLearning）の利用サポート ・研修履歴・教育情報の管理（監査対応含む） ・研修実施後の評価回収・改善アクションへの反映 ◎ その他 ・採用業務サポート ・ウェルビーイング施策の運用支援 ・HR関連プロジェクトへの参画 【このポジションのやりがい】 ・HRBPから「本当に助かる」と言われる仕事 ・従業員から“頼られる人事”としての存在感 ・属人化した業務を仕組みに変える手応え ・外資系×R&D環境で、実務レベルの労務力が磨かれる |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都品川区 ※ヴァレオジャパン本社（研究開発センター併設） 【勤務時間】 8:30～17:30（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 フレックスタイム制度あり ※業務状況やチームとの連携を考慮しながら、柔軟に運用しています。 リモートワークについて 週2日まで在宅勤務可（社内規定による） ※HRBPや従業員対応、関係部署との連携が多いポジションのため、出社をベースにコミュニケーションを取りながら働くスタイルを想定しています。 ※「出社が苦にならない方」「現場での対話を大切にしたい方」を歓迎します。 ■ 勤務地補足：品川本社の特徴 東京都品川区にある本社は、2022年7月に新設された研究開発センター兼 本社拠点です。 ・JR品川シーサイド駅／京急線 青物横丁駅から徒歩5～10分 ・自動運転・ADAS関連を中心としたR&D機能が集約 ・フリーアドレス制を導入（※人事は専用エリアあり） ・個室ブース・打合せスペースが充実 ・日本人に限らず、多国籍メンバーが在籍するインターナショナルな環境 ・本社在籍人数：約350名 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日） 年間休日121日 有給休暇：初年度17日（以降、年次加算あり） 年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等 ※会社カレンダーによる 【待遇・福利厚生】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 各種社会保険完備 交通費支給 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度あり（※適用条件あり／社内規定による） 試用期間：3カ月（条件変更なし） 本ポジションの現金年間総報酬は、経験・スキル・現年収を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事・労務領域での実務経験（36協定、労働時間管理、休職・産休育休対応などの基礎知識がある方） ・日本語：業務で使用できるレベル（読み・書き・対面対応） ※日本語が話せない外国籍社員のサポートが発生するため、日本語での実務対応は必須です ・英語：業務で使用できるレベル（抵抗がない方） ※外国籍社員とのメール・簡単な会話が発生します 【歓迎（WANT）】 ・1,000〜2,000名規模の企業で、人事・労務を広く経験してきた方・外資系企業での就業経験 ・労務オペレーションやオンボーディングの仕組みづくり経験 【求める人材】 ・指示待ちではなく、「何が足りていないか」「何を整えるべきか」を自ら考え、動ける方 ・従業員対応を雑にせず、丁寧かつ誠実にコミュニケーションが取れる方 ・HRBPの業務を増やすのではなく、“楽にする・前に進める”視点で支えられる方 ・組織を支えている実感を大切にしたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/26 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 6607232 |
採用企業情報
- 株式会社ヴァレオジャパン
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- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
■ ヴァレオジャパン 会社概要
◇ はじめに
Valeo Japan（ヴァレオジャパン）は、フランス・パリに本社を置く Valeo Group の日本法人です。Valeo Groupは世界33か国に拠点を持ち、すべての主要自動車メーカーと取引を行う世界有数のTier1サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティング分野を中心にグローバルで事業を展開しています。日本国内では、開発・製造の両面で重要な役割を担っています。
◇ 事業内容
自動車関連部品・システムおよびソフトウェアの研究開発・製造・販売を行っています。
特に 先進運転支援システム（ADAS） 分野ではグローバルリーダーの一社であり、世界で販売される新車の 約3台に1台にValeoのADAS技術が搭載されています。自動運転・電動化・安全性向上といった領域で、次世代モビリティを支える技術開発を進めています。
◇ 主な製品・技術領域
・電動化・熱マネジメントシステム
・カメラ／レーダー／LiDARなどのADAS製品
・空調・コンプレッサー
・ワイパー・ランプなどの車両システム
・ソフトウェア・制御技術
※日本国内では、研究開発から量産まで一貫して携わっています。
◇ ヴァレオジャパンのこれから
Valeo Groupは、電動化とADASへの継続的な投資を中核戦略として掲げています。
年間売上の高い比率を研究開発に投資し、テクノロジー企業として進化し続けると同時に、
それを支える人材への投資も強化しています。ヴァレオジャパンにおいても、グローバルと連動した開発・製造体制を背景に、今後さらに重要な役割を担っていくフェーズにあります。
◇ 会社情報
・会社名：株式会社ヴァレオジャパン（Valeo Japan Co., Ltd.）
・設立：1937年5月
・資本金：91億円
・従業員数：約1,400名（2024年12月時点）
・本社：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F
・事業内容：自動車関連部品・システム・ソフトウェアの開発・製造・販売
Valeo Japanは、以下の4つのディビジョンで構成されています。
①パワー・ディビジョン（POWER Division）
電動化を加速する中核ディビジョン
・HEV / PHEV / BEV向け電動パワートレイン
・サーマルマネジメント（eDrive、インバーター、電動コンプレッサー）
・快適性・エネルギー効率向上ソリューション
②ブレイン・ディビジョン（BRAIN Division）
ADAS・自動運転・車両知能化を担うディビジョン
・ADAS関連（カメラ、センサー、LiDAR、ドメインコントローラー等）
・ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）
・次世代インテリア・ユーザーエクスペリエンス
③ライト・ディビジョン（LIGHT Division）
“Lighting Everywhere” をコンセプトにした照明技術のリーディング分野
・ヘッドランプ／リアランプ
・デザイン性と安全性を両立するライティングシステム
・コミュニケーション・ライティング（安全・自動化対応）
④ヴァレオサービス・ディビジョン（Valeo Service Division）
アフターマーケットとサービス領域を担うディビジョン
・上記①～③すべての製品に関するアフターサービス
・自動車ディーラーネットワーク向け製品・サービス
・独立系アフターマーケット向けソリューション
■ヴァレオジャパンからのメッセージ（HR Director Message）
～どんな研修を受けるよりも、現場で鍛えられる会社～
ヴァレオジャパンにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
ヴァレオは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティングといった次世代モビリティの中核技術を担ってきました。私たちが大切にしているのは、「会社に人を合わせるのではなく、人が成長できる環境をつくること」です。
ヴァレオジャパンには、
・グローバル共通の最先端ツール・プロセス
・多国籍メンバーと協働する日常
・職種や年次に関係なく意見を求められるカルチャー があります。
その環境で日々仕事をすること自体が、結果として “どんな研修よりも濃い実務経験” となり、
市場価値の高い人材へと成長していく土台になります。また、私たちは「ヴァレオでキャリアを完結させなければならない」とは考えていません。
一人ひとりがワクワクし、挑戦し、成長すること。
その結果としてヴァレオを次のキャリアの“強い一行”にしてもらえたら、それこそが私たちにとっての誇りです。
ぜひ一度、私たちの現場や考え方を知ってください。
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