M＆A担当【エンタメ｜グロース上場企業】

【採用背景】 ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者数570万人を有する「スマホゲーム配信者数国内トップクラス」の配信プラットフォームへと成長しています。 また、2025年よりMirrativの枠を越え、すべての配信者に価値提供する新規事業への参入を発表。 M&Aや資本業務提携を戦略的に活用しながら事業を拡大させており、同年、東証グロース市場への上場も果たし、会社として新たなステージを迎えています。 既存事業・新規事業の成長に加え、さらなる非連続な成長を実現するために、M&Aはミラティブにとって非常に重要な経営戦略と位置付けております。今後の更なる拡大を見据えて専任の担当者を募集することとなりました。ご入社後は、代表取締役CEO直下でソーシングからPMIまでを一気通貫でリードしていただくことを期待しています。 【仕事内容】 代表取締役CEO直下で、M&Aに関する一連の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・M&A戦略の立案・推進 ・ターゲット選定（リスト作成）・ソーシング ・バリュエーションおよびデューデリジェンスの実行 ・PMIの計画策定・実行 ・ステークホルダーとの交渉・コミュニケーション ・その他、M&A推進に付随する業務 【このポジションの魅力】 代表取締役CEO 赤川の直下で、経営陣と密に連携しながら、M&Aの戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。ミラティブの価値向上にダイレクトに関与できるため、影響力が大きくチャレンジングな経験のできる環境です。 【一緒に働く仲間】 代表取締役CEO直下で、主にCFOを中心とした経営陣やコーポレート本部と連携しながら、業務を推進いただきます。 【選考フロー】 ▼書類選考 　↓ ▼面接2〜3回 ※最終選考は、対面面接を予定しています。 　↓ ▼内定

【就業規則】 ・フレックス勤務：コアタイム11:30〜15:30 ・ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しています。 【社会保険等】 ・社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断(年1回) ・ストレスチェック診断 【福利厚生】 ・セミナー参加費用や書籍購入費用の負担 ・ご飯補助制度(社員同士の飲食代負担) ・月1回全社会議 ・産業医面談 ・希望開発環境を用意 ・交通費支給 (月3万円まで)