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人事制度企画・設計・運用

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事制度企画・設計・運用
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	その他ゲーム
勤務地	東京都
仕事内容	直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 ★仕事内容 ●人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役割等級制度） ●適正人員・人件費の算定に関する企画・運用 ●キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等） ●組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般 ●労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む） ●上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援
応募資格	【必須（MUST）】・人事経験3年以上（人事制度企画/運用、労務管理など）・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識・英語力中級程度（TOEIC700点以上）・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる力・自身の考えを端的・正確にアウトプットし、適切に相手に伝えられる力・多方面の人とコミュニケーションをとり、良好な関係を築きながら周囲を巻き込む力【歓迎（WANT）】・HRTechツール（ATS、タレントマネジメント、勤怠管理など）の選定導入・運用・改善・データドリブンな人事系施策の企画・実行（人財分析、エンゲージメント向上など）・人事業務のDX推進（業務フローの自動化、効率化）・海外生活や留学経験がある、もしくは業務上英語利用している ★求める人物像・従来のやり方にとらわれず、勇気を持って新しい価値創造に向けて前進できる方・相手を理解、共感しながら自分の心を伝え、多くの方の協力を得られる方・自らの志や信念を持ち、多くの判断軸に触れながらも自分で決断できる方・自分と組織の将来のために今どうあるべきかを考え、誠実にかつ前向きに対応できる方・できない理由ではなくできる方法を考え、妥協せず最後までやり抜ける方 ★部門からのアピール・多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。また、経営層、マネジメント層を始めとした各レイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な価値観・判断軸を磨くことができます。・グループの変革を牽引する立場であり、チャレンジが推奨される職場環境です。・心理的安全性が高い職場であり、自由で柔軟な発想の下で業務が可能です。・多様な教育（教育機関、各界の第一人者、研修プログラム等）に触れられる環境であり、自身の成長にも役立ちます。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/20
求人番号	6582834

採用企業情報

セガサミーホールディングス株式会社

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