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※フレックス※【新卒採用担当（マネージャー候補）】国内最大級のネットショップを展開する成長企業◆グロース市場上場◆入社時有休付与◆福利厚生充実◆年間休日120日以上

年収：800万～ 1200万

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部署・役職名	※フレックス※【新卒採用担当（マネージャー候補）】国内最大級のネットショップを展開する成長企業◆グロース市場上場◆入社時有休付与◆福利厚生充実◆年間休日120日以上
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集ポジションについて】グループの次世代組織を創る新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略のグランドデザインから、採用マーケティングの実行、選考プロセスのDX推進までを一貫してお任せします。事業の多角化が進む中、より優秀な層にアプローチし続けるためには、感性や経験則だけでなく、定量的なマーケット調査に基づいた戦略と、候補者体験を最大化する仕組みが必要です。採用管理システムやデジタルツールを駆使した「候補者DX」の推進により、学生とのエンゲージメントを高めつつ、効率的かつ戦略的な採用オペレーションを構築することがミッションです。【具体的な業務内容】プレイングマネージャーとして、最前線で採用活動を行いながら、将来的には『AIとともに採用候補者体験向上と経営を牽引するための採用組織』への進化をリードし、グループ全体の採用力強化に貢献していただける方をお待ちしています。リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。 ■リクルーターとしての業務・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング・採用成果創出のため、エージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策・採用目標達成のための課題分析、施策立案・採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案・採用広報活動（状況に応じて海外での採用広報も想定） ■スキルや経験、興味に応じてチャレンジが可能な業務・中途採用・その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行【チーム構成】マネージャー1名、メンバー4名
労働条件	■雇用形態正社員 ※試用期間：3カ月 ■勤務体系グレードに応じて労働時間制度が異なります。 Ex3以上：裁量労働制 Ex2まで：フレックスタイム制　　　　　（コアタイム）12:00〜16:00 　　　　　（フレックスタイム）始業 7:00〜12:00、終業 16:00〜21:00 ■勤務地東京都港区六本木（週3日出社） ■福利厚生・完全週休2日制、祝日・有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇・通勤交通費一部支給（月額5万円まで）・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
応募資格	【必須（MUST）】・新卒採用の年間計画の策定から母集団形成、選考、クロージングまでの一連のサイクルを設計したご経験をお持ちの方・エンジニア職の採用実務経験をお持ちの方・産学連携を通じた採用施策を実行されたことのある方・随時出張対応のできる方【歓迎（WANT）】・決済事業、金融業界の経験をお持ちの方・幹部候補や責任者など、ハイクラスの採用の経験・採用マーケティング／採用広報の経験【求める人物像】・ユーザーのためにこだわりを貫ける方・ミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味、関心がある方・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署／立場でもプロダクトを良くしていくために動く方・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/04
求人番号	6581117

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